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一、工会什么意思

1、工会是指由劳动者自愿组成的组织，旨在保护劳动者的合法权益，促进劳动者和雇主之间的劳资关系的秩序和协调。

2、它可以采取各种形式，如行业性工会、职业性工会、政治性工会等，还可以根据不同的工作环境而设立，如国家工会、企业工会、农民工会等等。

3、工会通常以各种方式维护劳动者的利益，如维护政策诉讼、代表劳动者参与劳资谈判、提供法律援助、组织培训和活动等。

二、劳资证明什么意思

劳资证明是指人们在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，在银行贷款或信用卡申请等日常生产生活经营活动中，工作证明也称为在职证明，格式由所需证明单位的出据，出具证明的个人只需在证明中填入个人信息，并加盖单位公章即可。

三、雇主什么意思

1、意思是雇用他人工作并支付薪金的人。

2、例句：雇主合理对待员工，必能增进劳资关系。

3、他决不妥协的个性使他再也无法容忍他的雇主。

四、劳资号是什么意思

1、劳资号是指劳动者在就业时所注册的个人编号或账号。它是劳动者与雇主之间进行工资支付、社保缴费等相关事务的重要依据。

2、劳动者在就业前需要申请劳资号，通常是在劳动局或人力资源和社会保障部门注册申请，获得唯一的身份识别号码。

3、劳资号的建立有利于管理劳动者的个人信息，比如姓名、性别、年龄、身份证号等；同时也有助于及时记录、核对和统计劳动者的工资支付、社保缴费等情况，保障劳动者权益和社会稳定。劳资号的使用对于实现劳动者和雇主的公正交易、信息透明、合法合规具有重要意义。

五、企业法人与劳资负责人有什么区别

企业法人是指企业的总领导，对企业所有事物都要按法行事的总负责人。劳资负责人是指他是劳动资源部门的小领导。对单位的进出员工，工资，劳动保护，福利待遇，考勤的管理。企业法人和劳资负责人有重大的区别，前者和后者在责任担负方面的责任也大不同，不能一概而论。

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