大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下广州保育员工资的问题，以及和保育员工资详细收入表的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

一、幼儿园保育员社保缴费标准是多少

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

二、一般公办学校保育员待遇怎么样

在邹城市里面，一般公办学校保育员待遇也是非常可观的，保育员的待遇能吃到老师侍遇的90%左右，所以这项工作也是比较富有的！

三、保育教育费报销标准

1、一、教职工子女入园按规定缴纳的保育教育费，独生子女的，凭就读的常州市幼儿园开具的保育教育费票据向父母所在单位每月报销330元；非独生子女的，凭保育教育费票据向父母所在单位每月报销132元。

2、二、保育教育费第一学期（秋季开学）的5个月和暑假期间八月份（计6个月）的费用，由母亲单位报销；第二学期（春季开学）的5个月和寒假、暑假期间各半个月（计6个月）的费用，由父亲单位报销。

3、三、对经确认的解放军（武警）边防指战员子女、单亲（仅指丧父或丧母）子女入园按规定报销的保育教育费，另一方在我院工作的，全部由我院报销。

4、四、教职工子女户口在常州市区，经我院同意寄养在外地入园的费用，凭就读幼儿园保育教育费票据，独生子女每月报销不高于330元，非独生子女每月报销不高于132元

四、保育津贴是什么

1、保育津贴是国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。支付方式和支付标准为：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。

2、另一种为在没有开展生育保险社会统筹地区，津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

五、保育费补贴新政策

1、每位儿童可在800元/月补助限额内，按月报销保育费补助，发票不足800元每月据实报销；

2、2020年1月至12月其中10个月的补助应按每月的发票一次性报销；

3、补助不分单、双职工，双职工在女方统计；

4、每位儿童在学龄前享受补助累计不得超过30个月；保育费指的是幼儿园0-6岁幼儿提供保育所收取的费用。

父母同在一个单位，幼儿入园保教费父母所在单位全部报销。父母不在同一单位，保教费有父母双方单位各报销一半。父母一方在本地工作，另一方在外地工作（含现役军人），幼儿在本地入园的，保教费由在本地工作的一方所在单位全部报销。丧偶或者离婚的，其子女入园保教费全部由领养一方所在单位报销。

OK，关于广州保育员工资和保育员工资详细收入表的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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