这篇文章给大家聊聊关于我工资3500、每月社保多少，以及社保最多可以停几个月对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

一、社保一个月交多少

1、有些自由职业者因为没有固定的工作单位，因此会选择自己缴纳社保，在自己缴纳社保之前用户肯定也会考虑自己需要承担的费用，提前了解清楚后在进行自己缴纳社保的办理时，自己的心中也会比较有底。

2、自己缴纳社保主要分为自行在社保机构进行缴纳和挂靠公司进行缴纳。如果自己以自由职业者或者灵活就业者的身份办理社保，那么只能购买失业保险、医疗保险以及养老保险三种险种，根据缴纳的方法以及缴纳的档次，差不多每月自己需要缴纳的费用在300元-2500元左右。

3、如果用户是挂靠公司进行缴纳，那么则可以全部购买社保包含的五险，但是一般需要自己承担企业及个人缴纳的所有社保费用。最终具体缴纳的费用一般根据不同地区的最低缴费基数而定，一般来说最少每月需要承担的费用也在1000元左右。

4、社保是可以进行代缴的，现在市面上有很多社保代缴中介，很多离职暂时不想参加工作，但是又担心自己社保间断的用户便会选择通过社保代缴中介代缴社保。

5、社保代缴其实就是用户直接将自己的社保挂靠到代缴公司，由该公司直接为用户缴纳社保，但是用户需要自己承担所有的社保费用，除此之外，还需要向代缴公司支付一定的费用作为报酬。

6、社保代缴是科技交齐五险的，因此很多离职但是准备生育的人员可以通过代缴社保后领取生育基金。不过用户如果有需要使用生育保险的需求，可以提前咨询清楚代缴机构，部分代缴机构是不支持用户领取生育津贴的。

7、任何行业都有合规经营的企业，也有投机取巧的企业。社保代缴本身来讲是没有什么安全问题的行业，但是用户在选择代缴公司时需要考察清楚，最好选择知名度比较大的代缴机构，以免自己上当受骗。

二、社保个人账户余额一个月有多少

社保个人账户余额一个月大约是400元左右。因为，社保费的交纳是按照当地的现在的社会平均工资28%。其中的20%单位交进入全社会统筹。个人交8%进入个人账户。目前。鄂州地区的标准的社保费基数是每个月1400元。单位交1000元。个人交400元。个人进入个人账户，所以，个人账户余额是400元。

三、社保一个月扣多少钱

通常来说，工薪族都在单位或者企业交纳了一定的社保费用，按照比例来说，企业缴纳了20%的养老保险金与9%医疗保险金之后，自己所承担的部分是少之又少。那么，个人是自由工作者的话，企业没有承保的前提下，2018社保一个月要交多少钱呢，今日我们就来聊一聊。2018社保一个月要交多少钱与其问2018社保一个月要交多少钱，不如说自己缴社保有多种类型，我们来两种最常见的按照种类来说。

1、在当地隶属社保局交纳这种情况是城镇居民，有户口，没有工作的前提下，但是需要老来有保障的话，一般情况下，是去当地隶属社保局交纳。最常见的交纳医疗保险与养老保险两种，至于失业保险、工伤保险与生育保险是有单位的人才能交纳的。

一般来说，隶属的社保局不同，所交纳的档次也不同，但大体分为了低档、中档、高档三个档次。分别是60%、80%与100%三个档次。

以长沙为例，如果长沙在职职工的工资是4044元，按照高档100%比例比例交纳保险金的话，是4044×100%×20%×12=9705.6元（808.8元/月）；如果是按照低标准60%交养老金的话，则是4044×60%×20%×12=5823.36元（485.28元/月）。

四、2023个人交社保一个月多少

网友你好，你提问的2021年个人交社保一个月多少钱？我给你的确定答案社保每个地区的缴纳钱数是不同的，以青岛市莱西市为例，2021年自由职业者个人缴纳社保二险的最低标准是1086.34元，二险包含养老和医疗，其中养老是749.2元，医疗是337.14元。

五、一档五险一金每个月多少钱

(一)五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例。(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)

住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(二)单位与个人五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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