各位老铁们好，相信很多人对劳务是什么都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于劳务是什么以及劳务服务的定义的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、工地上说的劳务，请问劳务是什么意思

1、劳务是一种专业化的人力资源服务，通常指在建筑工地上，由提供劳务的公司向建筑企业提供所需的劳动力和人力资源。

2、这些人力资源的类型包括工人、技术人员、监理等，他们的职责是为建筑企业提供协助和支持，帮助建筑企业开展项目的工作。

3、此外，劳务还可以提供培训和技能提升的计划，以确保其所提供的劳动力得到持续发展和提高。

4、因此，劳务在建筑行业中扮演着重要的角色，也是建筑企业在开展项目时必不可少的合作伙伴。

二、劳务包括哪些范围

1、劳务服务主要范围：劳务派遣；劳务服务；劳务分包；清洁服务；家政服务；经济信息咨询；商务咨询物业管理；建筑装潢设计；机电设备安装维修；建筑装饰；室内外装潢；建筑装潢工程；园林绿化工程；水电安装。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

三、劳务和服务的区别是什么

劳务有利于实现人档分离和人才社会化管理。

而服务则促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。

劳务有利于促进企业人事管理事务的社会化。

而服务有利于促进人事管理事务的专业化。

劳务构代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。

而服务进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，人事代理机构将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。

四、劳务什么意思

1、劳务（labourservice），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。

2、劳务有狭义劳务和广义劳务之分。狭义劳务不留下任何可以捉摸的、同提供这些服务的人分开存在的结果，如教师、律师、医生、理发师等人员提供的服务。广义劳务除了包括狭义劳务之外，还包括这样一类劳务，即它所提供的使用价值附着于物质产品之中，体现为商品，如厨师、修理师、裁缝等人员提供的服务。

五、劳务业务是什么

1、劳务服务意思是：指以劳务为对方提供服务。

2、劳务（services），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。

3、劳务范围很广，根据提供的服务类型分为：生活服务。指直接为人们生活提供的服务。如：饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等。这种劳务生产和消费同时发生。

4、生产服务。指为生产和再生产过程提供的服务，它是生产过程在流通过程的继续。如：运输、保管、包装、维修等。这种劳务也是生产过程和消费过程同时发生

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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