这篇文章给大家聊聊关于职业年金是什么东西，以及职业年金是什么钱对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

一、职业年金是什么意思

解释：职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，具体的就是在国家统一监督、指导下，仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况，由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费，以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点，为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。

二、什么是职业年金退休后如何发放

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。

目前，领取职业年金的方法有如下几种：

1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；

2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；

3、出国(境)定居，可一次性支付给本人；

4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

注：1和2为单选项，参保人选定后不得更改。

办法规定，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。

办法规定了领取职业年金的几种情况，其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

三、什么是职业年金怎样计算呢

据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》显示，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，将分“老人”“中人”“新人”实施不同参保办法和待遇标准。

“老人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

刘先生65岁已退休25岁入职某事业单位工作年限30年以上退休前工资5000元

“中人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，将按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

四、职业年金是啥

1、职业年金是一种补充养老保险制度，主要面向机关事业单位的职工。与企业年金不同，职业年金是由政府部门强制实施的，旨在提高职工退休后的生活质量。

2、职业年金的资金来源于单位及个人缴纳的养老保险费用，实行个人账户管理。职业年金的投资运营采取市场化方式，力求获得较高的回报率。

五、职业年金由哪几项组成

职业年金是指公司或组织为员工提供的一种福利计划，旨在帮助员工在退休后获得额外的收入保障。一般而言，职业年金由以下几项组成：

1.基础养老金：基础养老金是职业年金的核心部分，即公司为员工提供的固定养老金。这部分养老金通常会根据员工工龄、工资和年限等因素来确定。

2.补充养老金：补充养老金是指公司为员工提供的除基础养老金以外的其他养老金补贴，例如企业自愿缴纳的社保、医疗保险等。

3.个人账户：个人账户是指公司为员工设立的专门的储蓄账户，员工可以在其中存放养老金或者其他福利金。在退休时，员工可以将其账户余额作为一部分养老金进行领取。

4.投资收益：投资收益是指公司为职业年金投资所获得的收益。一些职业年金会通过投资获得更高的收益率，并将这些收益作为员工的养老金之一。

总之，职业年金是由多个部分组成的，旨在为员工提供更好的养老金保障。不同公司或组织可能会有不同的职业年金计划，其具体规定也可能会因地区、行业等因素而有所不同。

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