大家好，关于遴选是什么意思很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于辽宁省公务员遴选的知识，希望对各位有所帮助！

一、选拔和遴选的区别

1、选拔是一个汉语词语，读音是xuǎnbá，意思是指按条件进行挑选。语出《汉书·酷吏传·田延年》：“选拔尹翁归等以为爪牙，诛锄豪彊，奸邪不敢发。”

2、遴选是什么意思?从字面讲，遴选有慎重选择、优中选优、严格选拔之意(出处：一介之任，必欲因能;讲艺之臣，犬为遴选。——王安石《辞男雱说书札子》)。在古代官场上层择优选拔下层官吏、贤才也被称之为“遴选”。

3、所以，选拔和遴选的区别:选拔是一个汉语词语，读音是xuǎnbá，意思是指按条件进行挑选。语出《汉书·酷吏传·田延年》：“选拔尹翁归等以为爪牙，诛锄豪彊，奸邪不敢发。”遴选是什么意思?从字面讲，遴选有慎重选择、优中选优、严格选拔之意(出处：一介之任，必欲因能;讲艺之臣，犬为遴选。——王安石《辞男雱说书札子》)。在古代官场上层择优选拔下层官吏、贤才也被称之为“遴选”。

二、“遴选”是什么意思

什么是遴选？简单来说，公务员遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新。

1.上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，一般分为，中央、省直、地方这三个级别。遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

2.遴选包含了职务平调和提拔两种可能。

多为职务平调，比如科员职位遴选科员，几乎等同于选调。

另外一些为职位选拔，遴选成功职务将得到晋升，比如科员的可以遴选为副主任科员，这几乎等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

3.要求有基层工作经历。2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

三、考选和遴选的区别

遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

考选是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种，主要针对对象为各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员，且都有具体工作经历年限要求。

考选是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公务员考试包括中央、国家公务员考试和地方公务员考试两种，主要招录对象为已毕业的非现役军人、非在职公务员及非参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。

遴选考试时间比较灵活。中央机关遴选考试根据每年情况不同，时间设定也不同。

考选时间相对固定。国家公务员考试在每年10月份发布公告，省考有的地区公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，还有则是公务员联考。除了四川省外，国考以及其余各省省考每年只考1次。

遴选考试，笔试由省公务员主管部门统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。公开遴选职位考案例分析一科(A类)，公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(B类)，满分均为100分。

遴选考试笔试一般只有一场，主要侧重考察考生对于政府工作的认知，对于从事的实际工作的认知，对于党政工作的正确认知。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的。

考选，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，行测和申论。

遴选考试中，遴选职位面试由省公务员主管部门统筹组织实施，选调职位面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。(以2019年山东省直遴选为参考)

考选中，国家公务员考试及各省公务员考试的面试环节一般由有关部门统一组织，其题量、题型及考察方式根据历年考试情况，有一定规律可循。个别岗位会增加专业能力测试，并按照一定比例计入总成绩。

遴选考试难度较公务员考试难度相对而言要大一些，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不。

四、什么是遴选

广义的遴选是指慎重选择、严格选拔的意思；狭义的是指我国公务员的公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员

五、甄选和遴选的区别

1、两者的区别主要在于都是有限制性的选择，二者的选取方式不同。

2、甄选是指在审查鉴别（真假优劣）之后选择。遴选是慎重选择、严格选拔，狭义上是指我国有关部门部门从基层中公开遴选优秀的人才的一种选拔方式。甄选和遴选在选择上不具有随意性，都不能依据个人的喜好来进行选择，而是要综合候选人的各项素质来进行选择。

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