得过且过是什么意思？

得过且过这个成语在日常生活中常常被人们使用，但是很少有人真正理解它的含义。那么，得过且过究竟是什么意思呢？

得过且过来源于《孟子》，其本意是指一个人在面对困境时，只图暂时安享现在的利益，而不顾长远的推动自己的进步。也就是说，得过且过是一种消极怠工的心理和行为态度。

在现实生活中，得过且过这种心态很常见。这种人选择逃避困难、不思进取，过着一种混日子的生活。他们可能陷入追求眼前利益、享受当下的境地中，缺乏对未来的规划和追求，生活毫无目标和动力。

得过且过的人往往面对问题或挑战时选择回避，他们害怕面对困难和艰辛，缺乏坚持和努力的勇气。他们追求安逸，不愿意面对可能的失败和困苦，也不愿意承担责任和压力。

得过且过的心态在个人发展中具有很多弊端。无论是在学习还是工作中，得过且过的人都不会有太大的进步和成长。他们缺乏追求目标的动力，只停留在表面的应付和达到最低标准。

得过且过的人容易错失机会和遇到危机。因为他们缺乏积极主动的态度，很难抓住机遇和应对突发情况，他们的生活越来越困顿和狭窄。

再次，得过且过的人可能给周围的人带来负面影响。他们缺乏责任感和担当精神，容易被懒惰和消极情绪所影响，这样会给团队合作和人际关系带来困扰。

我们也不能一味地对得过且过的人进行指责和批评。在一定程度上，得过且过也能够帮助人们保持内心的平衡和情绪的稳定。人们长期处于高压力和竞争激烈的环境中，偶尔选择得过且过也并非完全是一件坏事。

要改变得过且过的心态，我们需要从内心找到动力和目标。认识到得过且过短期的安逸和舒适并不能给我们带来真正的幸福和满足感，追求个人的成长和进步比得过且过更有意义。

我们也需要积极面对困难和挑战，勇敢地承担责任和压力。只有主动掌握自己的命运，培养积极的态度和良好的工作习惯，我们才能在生活和事业中有所作为。

在克服得过且过的过程中，并不需要一蹴而就，而是需要持之以恒、稳扎稳打。要相信自己的能力和潜力，不断提高自己的专业知识和技能，在每一个细小的进步上取得成就感。

得过且过是一种消极怠工的心理和行为态度，它让人们陷入低效率和舒适区，错失了许多机会和发展的空间。我们应该认识到得过且过的弊端，以积极的心态去面对困难，追求个人的进步和成长。只有这样，我们才能过上充实、有意义的生活。

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