其实底薪是月薪吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解底薪是指什么，因此呢，今天小编就来为大家分享底薪是月薪吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

一、无底薪什么意思

就是没有最低的保障薪资。一般情况下干销售行业的无底薪的比较多一点，但是这个行业的弹性和发展潜力是非常大的，干这行的根本不是看上拿着底薪的，有没有底薪都无所谓了，每个月如果业绩，表现可以的话，提成高的可怕的得很，比那些有底薪的收入要高的。

二、固定薪资和底薪是一个意思吗

固定薪资和底薪不是一个意思，固定薪资是指你本身应该得到的工资，是固定的，一般工资分为底薪加奖金，然后只是把这部分的奖金变成一个固定的模式发放，底薪只是固定薪资的一部分，底薪只是为了维持你的最低生活水平发放的金额，一般都很少。

三、底薪月薪是什么意思

1、底薪月薪是指员工在一个月的工作时间内所固定获得的最基本的工资收入。这个底薪通常是由雇主在员工入职时所制定的，是应聘者与雇主协商后达成的一项工资待遇。

2、底薪通常有一个固定的数额，不会受到其他因素的影响，这个固定的底薪不会因为加班、绩效、奖金等因素而改变。

3、而月薪则是员工每月实际能够获得的工资总额，除了底薪月薪还可能包括加班费、绩效奖金、年终奖等其他各种奖励或福利，因此月薪比底薪要高。底薪月薪是员工收入的基础，在员工拿到的薪资中扮演着十分重要的角色。

四、底薪是指什么

1、底薪是指从业人员的基本工资，基本工资内容介绍：

2、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

3、基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。

五、基本底薪是什么

1、工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

2、底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加其他的，这个就是工资了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资。

底薪是月薪吗和底薪是指什么的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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