大家好，今天来为大家分享怎么知道自己的mbti的一些知识点，和mbti人格测试是啥的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

一、mbti人格测试是啥

1、mbti人格测试是MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。

2、人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。

二、mbti艺术家是什么人格

探险家型人格（ISFP）是16型人格中的一种人格类型。其中I代表内向，S代表实际，F代表情感，P代表感知。探险家人格类型的人是真正的艺术家，这并不是说他们是通常意义上的兴高采烈到郊外画几棵小树的画家。但他们通常都精于此道。他们会运用审美，设计，甚至选择和行动来打破社会常规。探险家人格类型的人喜欢用美感和行为方面的实验来颠覆传统的期望

三、辩论型人格是什么

辩论型人格（ENTP，DebaterPersonality）是16型人格中的一种人格类型。其中E代表外向，N代表直觉，T代表理智，P代表感知。这个主要是由MBTI职业性格测试而衍生出的16种测试而推导出来的一种人格定义。这种人格的人是聪明好奇的思考者，不会放弃任何智力上的挑战。辩论型的人非常有可能成为销售代表，因为他们有一个额外的优势，那就是优秀的沟通能力，尤其是在面对面的交谈中。

四、MBTI有什么用

MBTI采用量表与自评相结合的方式揭示性格类型。量表中包含93个问题，每题设2个备选答案，要求受测者在完全解除压力的状态下选择自己最自然的做法或者反应。

量表的问题都经过反复筛选和实践检验，为了取得最佳效果，量表在使用中还要遵循一套严格的程序与规范并由MBTI测试行为规范进行指导。最终，受测者结合量表计分和自评结果，自行确定自己的性格类型

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：

接受信息的方式：感觉S---直觉N。

对待不确定性的态度：判断J---知觉P。

其中两两组合，可以组合成16种人格类型。实际上这16种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选，并总结如下：

具有SJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。

他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。

GeorgeWashington乔治·华盛顿。

有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。他们为行动、冲动和享受现在而活着：约有60%左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。

我们熟悉的歌星麦当娜、篮球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等都是具有SP性格特点的例子。

3、NT型-科学家、思想家的摇篮。

达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家一定不陌生吧！

五、很多人都知道mbti吗

不是所有人都知道MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator）是什么，但它是一种非常受欢迎的人格分类法。MBTI旨在衡量人们在处理信息、做出决策、与社交互动等方面的个人偏好。它由卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同开发，并已广泛应用于个人发展、职业规划、团队建设等领域。虽然不是所有人都了解MBTI，但在个人和专业领域中，它仍然是一个被广泛讨论和使用的工具。

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