各位老铁们好，相信很多人对月薪和工资的区别都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于月薪和工资的区别以及月薪是什么意思的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、什么叫薪资。2种意思。知道的回答下

从人力资源管理角度来说，和职业人息息相关的就只有一种意思。即薪金、工资的简称。薪金(Salary)通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，如月薪、年薪我们国内常使用“薪水”一词。

二、月薪20k或是30k是什么意思

1、月薪20K是两万的意思，30K就是三万的意思。

2、K是英语世界的通行叫法，翻译过来就是千的意思。用数字乘以千就是具体的月薪。而港台地区受西方影响很大，因此，一般说起薪水多少一般都是以多少K来表示。

3、不，我一般都是年薪，用万作为计数方式。

三、月薪×月薪什么意思

这就是看你很多年也能大概能赚多少钱吧

四、月薪是什么意思

月薪就是每月的工资收入，包括基本工资，职务津贴，工龄津贴，奖金，加班费等项目。

1.月薪一般是指每天工作8小时，每周至少有一天的休息的情况下，用人单位支付的工资，不包括加班费，所以，超过8小时之外的工作时间应当支付150%的加班费，双休日加班的要支付200%的加班费。只要劳动者按照用人单位的要求完成工作任务，就要支付完整的月薪，不能因为公司没事，就扣钱。

2.月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。月薪制是普遍执行的工资制度。采用月薪制时，只要职工出满勤，不论该月份是多少天数，都可以得到固定的月标准工资。如果出现缺勤，则应从月标准工资中将缺勤工资予以扣除。

3.月薪制的计算，其计算公式如下：

应付计时工资=月标准工资-缺勤天数×日工资在按小时计算缺勤时间时，上式可写成：应付计时工资=月标准工资-缺勤小时数×(日工资÷每班工作小时数)。在上述计算公式中，月标准工资可从职工的工资卡片中记录的职工工资的数额取得，只要职工的标准工资不调整，该数字每个月份的金额都是相同的。缺勤天数或小时可从考勤记录中取得。日工资也称日工资率，指每位职工每日应得的平均工资额。

五、月薪5000是什么意思

月薪5000是指每个月工资收入为5000元人民币。一般用于描述一些中低收入群体的工资水平，如普通职员、初级技术员等。月薪5000的收入水平相对较低，但在不同城市和职业领域中，实际购买力可能有所不同。

关于月薪和工资的区别的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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