简述人力资源的含义,人力资源的含义是什么

发布时间:2023-11-01 12:49:49
发布者:网友

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一、hr是人力资源吗

hr是人力资源。hr,为“HumanResource”的缩写,即人力资源、人事,全称人力资源管理,是为实现一定目标,对所属工作人员进行选拔、任用、培养、考核、奖惩等一系列管理活动的人员。hr是公司一个很重要的职位,职责有招聘、培训、职员考核、职员薪酬、职员调动等。

二、人力资源岗位描述名词解释

1.人力资源:就是指包含在人体内得一种生产能力,它就是表现在劳动者得身上、以劳动者得数量与质量表示得资源,对经济起着生产性得作用,并且就是企业经营中最活跃、最积极得生产要素。

2.人力资本:就是指存在于人体之中、后天获得得具有经济价值得知识、技术、能力与健康等质量因素之与。人力资本包括用以形成与完善劳动力得各种投资。

3.人力资源管理:就是依据组织与个人发展得需要,对组织中得人力这一特殊资源进行开发合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术与方法的总和。

三、HR是什么意思

HR是英文humanresource的缩写,中文人力资源的意思,通常我们所说的人事就是这个意思。一般是公司的行政岗位,负责招聘,做些应聘者的人格测试,性格测试,为专业的职能部门服务。

四、人力资源的含义是什么

1、人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。

2、人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

3、人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力

五、人力是什么意思网络用语

1、hr网络用语是人力资源的意思,人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。

2、也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

3、人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力

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