各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享结婚四金吉利吗，以及“四金”是哪些呢的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

一、四金是哪四金

四金是养老保险金，失业保险金，住房公积金，医疗保险金，一般机关事业单位和各类企业聘用人员都要进行缴纳，这是我的回答

二、人们常说的四金是什么

1、计算个人所得税，不是可以税前扣除的四金，而是可以税前个人依法缴纳的三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的个人缴纳部分。

2、按照《中华人民共和国个人所得税法》中的个税计税方法中规定，个人所得税={（总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数

三、四金指的是什么

四金l“四金”是指养老保险金，住房公积金，失业保险金，医疗保险金。“四金”是由政府部门颁发实施的社会保险，它带有强制性。凡“四金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本社会义务，对劳动者来说，是应但享受的基本权利。

养老保险金＝工资×8％＋工资×22％

医疗保险金＝工资×2％＋工资×12％

失业保险金＝工资×1％＋工资×2％

住房公积金＝工资×7％＋工资×7％

前者是你个人缴纳的部分，后者是单位缴纳的部分。

少数用人单位为逃避社会责任，在“四金”上不断玩“花头”，毕业生在签订合同时，要多长个心眼，以免自己的合法权益遭受侵犯。

“花头”一：用商业保险取代社会保险。

用人单位以为职工买商业保险为幌子，不给职工缴纳社会保险费。即使单位真的为你买了商业保险，其保单也往往控制在单位手里，职工是否能得到实际好处，有许多不确定因素。

而社会保险实行的是社会、单位和个人三方共同承担的原则，有较强的连续性，它终生随你走，当你失业或发生其他变故暂时无法缴纳时，可暂封帐，在你重新就业后仍可继续缴纳，不影响今后的收益。

“花头”二：在缴纳量的计算上“克扣斤两”。

社会保险也实行多缴纳多收益的原则，其中单位为你缴大头，个人承担小头，单位缴纳部分的计算基数是该单位上个月全部在职人员工资总额。有些单位有意压低工资总额，已达到少缴“四金”的目的。个人缴纳的基数是本人上年度月工资收入平均数，有些单位只计基本工资，不计其他收入。

有些单位有意违反拖长试用期的期限，并用“试用期”为借口，不为职工缴“四金”。其实，试用期也是合同的有效期，即使在试用期，职工也有享受“四金”的权利，比如市政府关于养老保险金的有关规定，当劳动者被用人单位正式录用后的次月起，就应当为被录用人员缴纳养老保险金。

单位托称“试用期”，以“试用期”为借口，不为职工缴纳“四金”，这是违反劳动法的行为。试用期也是合同的有效期，在试用期内，职工也有享受“四金”的权利。比如市政府关于养老保险金的有关规定，当劳动者被用人单位正式录用后的次月起，就应当为被录用人员缴纳养老保险金。

至于“转正后补”，有时纯粹是单位自己的做法，没有合法依据，毕业生到单位正式报到后，可要求单位按照劳动法及时办理四金的缴纳。

在外地单位工作过几年的毕业生，如果从毕业生在外地“四金”的缴纳未停止过，则可将外地户头上的“四金”转到上海，但跨省市迁转其中会有不少于20％至30％的损失，具体手续可咨询外地单位所在区、市的人才市场和上海人才市场。

如果在外地单位工作期间，“四金”缴纳曾间断过，那首先需要补足外地工作期间的“四金”金额，方可办理迁转。很多情况下，迁转到上海的四金金额（扣除损失后）和自己补足四金的金额相差无几，因此办理迁转不太合算，当然，具体要看原在外地的四金的额度，自己再酌情考虑。

1、四金不能挪为他用，医疗基金就不可拿出来买房，医疗基金只能在每年看病时用卡支付，当年用不完的留到下年，不能提取。当年用完了，以后看病现金支付（医疗基金也不能透支）。

2、住房公积金在买房后，凭房产证可到建行指定地点全部提取（现金），买房后仍需缴纳住房公积金。

四、今年四金怎么算有硬性规定吗四金是什么

首先，四金计算需要有工资基数，但工资基数是有上下限的，2006年交金的下限是1341，上限是6705，就是说，工资在1341到6705之间的，计算基数就是你的实际工资；如果超出范围，比如工资超过6705，就是按6705来计算四金；或是工资低于1341，就是按1341来计算四金。其次，四金主要是指：养老保险金，医疗保险金，失业保险金，住房公积金。具体的缴纳比率是：个人缴纳部分公司缴纳部分养老保险金工资×8%工资×22.5%医疗保险金工资×2%工资×12%失业保险金工资×1%工资×2%住房公积金工资×7%工资×7%左边的部分是你个人交纳的部分右边的部分是单位帮你交纳的部分除去四金后的工资＝工资－所有的左边部分相加的和另外，现在又多了一金，叫工伤保险（0.5％），不过个人不用交纳，全部由公司支付。一般你的四金基数就是你当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十），那基数也有封底。以上海市2000年的情况为例，99年社会月平均工资是1179元如果你的月工资超过1179*3=3537元。则四金基数是3537元；如果你的月工资低于1179*60%=707.4元。则四金基数是707.4元要是工资在707.4元到3537元之间，那基数就是你的工资

五、“四金”是哪些呢

首先，四金计算需要有工资基数，但工资基数是有上下限的，2006年交金的下限是1341，上限是6705，就是说，工资在1341到6705之间的，计算基数就是你的实际工资；如果超出范围，比如工资超过6705，就是按6705来计算四金；或是工资低于1341，就是按1341来计算四金。其次，四金主要是指：养老保险金，医疗保险金，失业保险金，住房公积金。具体的缴纳比率是：个人缴纳部分公司缴纳部分养老保险金工资×8%工资×22.5%医疗保险金工资×2%工资×12%失业保险金工资×1%工资×2%住房公积金工资×7%工资×7%左边的部分是你个人交纳的部分右边的部分是单位帮你交纳的部分除去四金后的工资＝工资－所有的左边部分相加的和另外，现在又多了一金，叫工伤保险（0.5％），不过个人不用交纳，全部由公司支付。一般你的四金基数就是你当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十），那基数也有封底。以上海市2000年的情况为例，99年社会月平均工资是1179元如果你的月工资超过1179*3=3537元。则四金基数是3537元；如果你的月工资低于1179*60%=707.4元。则四金基数是707.4元要是工资在707.4元到3537元之间，那基数就是你的工资

好了，关于结婚四金吉利吗和“四金”是哪些呢的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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