大家好，今天来为大家解答辞职不干了五险怎么办这个问题的一些问题点，包括买五险是什么意思也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

一、五险指的是哪五险有什么用可不可以不要

至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。

买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。

购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)

只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇。一辈子最多享受24个月的失业待遇)。

(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业。

(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。

(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)

二、买五险是什么意思

“五险”指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。买五险指的是在工作时，雇主和员工按照规定缴纳社会保险费用，以便在员工需要时享受社会保险制度的相关待遇。

三、五险八金包括什么

1、养老保险全称是社会基本养老保险，是为劳动者在达到劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力后，解决其基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、基本医疗保险是一种社会保险制度，可以补偿劳动者因疾病而造成的经济损失。多数通过单位与个人缴费进行参保，患病治疗费用可由医疗保险机构给予一定程度的报销。

3、工伤保险是一种社会保险制度，指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其家属可以从国家和社会获得物质帮助。

4、失业保险是社会保险的主要项目之一，为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，并通过介绍职业等手段为劳动者创造再就业条件。

5、生育保险是一种社会保险制度，妇女劳动者因怀孕和分娩而中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。

6、补充医疗保险是对基本医疗保险的补充，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。

7、门诊费用公司90%报销，住院费用公司报销国家报销后剩余部分的90%。

8、除国家的之外，公司单独再缴纳一份

9、单位为在职职工缴纳的长期住房储金。

四、五险是社保的意思吗

1、不是，五险是属于社保的，但社保不仅仅只是五险。

2、五险通常指的是职工社保的五个险种，而社保是对基本社会保险制度的统称，除了职工社保之外，城乡居民社保也是包含在社保范围内的。

五、五险四金什么意思

上海的四金包含：养老保险金:628.85(22%)228.67(8%)医疗保险金:343.01(12%)57.17(2%)失业保险金:57.17(2%)28.58(1%

)五险一金包含：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

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