大家好，今天来为大家分享退休是好事吗的一些知识点，和退休与离退休的区别是什么的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

一、退休与离退休的区别是什么

退休和离休的区别在于对象不同，离休是指建国前参加革命工作的老干部，到了一定的年龄，离开工作岗位，可待遇不减，生活待遇略为从优，生活补贴，住房、医疗等方面都有补贴，而退休就不同了，就是全民所有制企业，党政机关，事业单位的人员到了一定年龄退出工作岗位，国家发放一定数量的养老金，都是退下来了，可待遇有所不同。

二、退休又称什么

1、退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

2、政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

三、退休的时候是什么意思

女工人满50周岁，女干部满55周岁，可以退休。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

四、企业退休指的是什么意思

企业退休指的是职工从企业单位退休了。企业有公办的国营企业，也有私立的民营企业，不论企业是国营的还是私营单位，退休政策都要按照我国的劳动法执行。在企业职工中，工人的退休年龄是男55岁，女50岁。企业职工退休后，跟事业单位的退休人员一样，都是由社保局发给退休养老金。

五、工龄退休是什么意思啊

1、工龄退休，又称为年功退休，是指劳动者根据其在特定企业或单位的工作年限而获得的退休权利。通常来说，工龄退休需要满足两个条件：

2、二是在该企业或单位的工作年限达到要求。一些国家或地区规定，工人或公务

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