大家好，今天来为大家分享阿里p7什么水平的一些知识点，和阿里p7的任职要求的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

一、阿里p7什么意思

阿里的等级，简单的来说可以认为是P序列和M序列，因为阿里巴巴是从B2B发家的，那时候需要管理大量的销售，所以建立了强大并且领先的管理体系，这就是M序列，随着技术的重要性不断的提高，目前M序列已经不太对中下层员工开放了，所以一般都是走P序列，也就是“技术”路线，这里的技术是泛技术、专业能力，不是指计算机。所以做销售的也是可以是P，做产品、运营、市场的也是P。

二、阿里巴巴p7级是什么级别

阿里巴巴P7是专家。p是阿里的技术路线，应届生如果是本科毕业的。一般在技术部是p4，以此类推。还有晋升的机会，每一个等级工资也是有区别的。

三、24岁阿里p7什么水平

P7在阿里的职位架构里相当于技术专家、部门经理之类的级别，一般基本月薪资在8万元左右，年薪保底能到100w，当然还不包含绩效、单单月绩效薪资最高可达28w，所以在阿里能达到P7岗位的都是部门的中流砥柱！不可小觑！希望可以帮你。

四、阿里定级标准

,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为14级,从P1到P14,目前校招最低从P4开始。一套体系是M路线,即管理者路线【M序列=管理岗】,从M1到M10。一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到P6,阿里一般到P7才给配股票。目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。P6级别的程序员title是高级工程师,P7便已经是专家级别,P8则是高级专家。一般而言,江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是P8级别

五、阿里巴巴p7级是什么级别阿里的分类是怎样的

P7级是阿里巴巴集团开发的一种职位分类制度。这个等级分为P7~P11共计五级，P7是中高层管理人员，P8是副总裁级别，P9是总裁级别，P10是董事长级别，P11是最高管理级别。阿里巴巴的分类是按照工作管理级别进行分类，针对不同层次的职位给出相应的职位级别，以确保企业职位提拔和薪酬分配有序、公平地进行。

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用