2023男方陪产假多少天啊国企产假多少天2023新规定

发布时间：2023-11-02 15:49:55

发布者：网友

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1、实际工作中，产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法：

2、（1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。

3、（2）先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放；等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

4、注：以上两种方式，都是采取了先发放的方式，因为如果等到生育津贴申领下来才发放，女职工将有几个月领不到工资。这样做不合适，而且也会引起员工不满。

国企产假算法按照2021年国家产假规定

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

1、一般的事假病假和婚假都按照国家有关规定，另公假按本人在本单位的连续工龄最多不超过14天。

2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

3、（五）法律、法规规定的其他休假节日。

4、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

5、（五）法律、法规规定的其他休假节日。

现在规定产假128天，剖腹产在加15天

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