很多朋友对于3000的工资三险扣多少和企业三险缴费标准不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、三险一金应该交多少钱

1、养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元

2、医疗保险个人部分：2%+10元；公司部分：9%其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元

3、失业保险个人缴纳部分1%；公司交纳部分2%无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家

4、住房公积金住房公积金缴纳虽然不是法定，但是属于法规强制缴纳范畴。很多企业职工误认为可以不用缴纳，这是错误的。所有党政机关、企事业单位、社会团体、私营企业等等单位均要为职工缴纳住房公积金。缴费方式为“单位一半，个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。公积金支取规定各地区政策不同。

二、企业三险缴费标准

企业社保缴费标准是根据国家规定和地区实际情况而定的，不同地区和不同行业缴费标准也不尽相同。目前，《企业职工基本养老保险条例》、《企业职工基本医疗保险条例》、《失业保险条例》是企业社保缴费的三个主要法律法规。

下面是现行的企业三险缴费标准的简要说明：

1.基本养老保险：单位和职工个人各缴纳8%的基数，缴费基数按照每个地区的规定执行，目前全国多数地区城镇职工的社保缴费基数在3719元-17379元之间。

2.基本医疗保险：单位和职工个人各缴纳2%的基数，缴费基数也是按照每个地区的规定执行。

3.失业保险：单位和职工个人各缴纳0.5%-1%的基数，缴费基数也是按照每个地区的规定执行。

需要注意的是，企业社保缴费标准因地区和行业的不同而有所区别，因此企业应该了解本地实际缴费标准，并按规定及时缴纳社保费用。此外，企业还可以根据自身需要和经济实力合理选择一些社保险种，在提高职工福利的同时，也能够更好地实现企业的发展目标。

三、三险一金一年交多少钱

三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险。一金就是住房公积金。按照职工个人工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;住房公积金单位和个人各承担50%,总不低于工资的10%;例如你的月工资1200元,一般可大致计算如下:养老保险:单位每月承担240元,个人96元;医疗保险:单位每月承担72元,个人24元;失业保险:单位每月承担24元,个人12元;住房公积金:单位每月承担60元,个人承担60元!希望能帮到您。

四、企业给员工缴纳三险一金需要多少钱

城镇职工养老保险个人账户为本人缴费工资的8%，企业统筹为工资总额的20%；医疗保险个人为本人工资的2%，企业为职工工资总额的6%，其中企业的30%划入个人账户；失业保险个人缴本人工资的1%，企业缴本单位工资总额的2%；工伤保险个人不缴，企业原则上要控制在职工工资总额的1%左右，分为0.5%、1.0%、2.0%左右共三类行业；生育保险个人不缴，企业缴不超过工资总额的1%；住房公积金职工个人和单位均不得低于职工上年度月平均工资的5%。俗称“五险一金”

五、北京三险一金缴费标准

北京市的三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险。根据国家规定，企业和职工每月应按照一定比例缴纳社保费用。北京市的三险最低缴费标准分别为：养老保险287元、医疗保险110元、失业保险17元。缴费比例根据企业和职工的社保缴费基数而定。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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