今天给各位分享5000扣五险一金剩多少的知识，其中也会对9000元社保个人交多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

一、4800元基数社保一共交多少

按照目前社保政策，职工养老的缴费率为24%，其中个人负责8%，单位负责16%。如果完全是个人补缴社保，领取养老金的话，需要交15年共180个月，则一次性补交社保的金额为：4800*0.24*180=207360元！按照缴费总数跟首月养老金比例为100:1计算，首月养老金大概为2000多元！

二、13000的基数社保应该交多少

我国社保缴纳分为个人和企业缴纳两部分，13000的社保缴费基数每个月个人要缴纳1300多，具体：养老保险8%是1040元，医疗保险2%+3是263元，失业保险0.5%是65元，合计1368元。

企业需要交养老16%+医疗生育9.8%+失业0.5%+工伤1%=27.3%，企业需缴纳社保合计13000*27.3%=3549元。二者相加需要4917元。

三、9000元社保个人交多少

九百，五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

四、杭州社保调整最新消息

每年杭州社保最低基数都会上调，主要是根据去年社会平均工资60%来重新设定缴费基数的标准，社会平均工资提升，那么我们的社保缴费基数肯定也会提升。按照法规社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。各个单位是需要按照员工上一个年度月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也不一样。

缴纳职工社保费用也要注意缴费比例方面的法规，按照法规社保单位要承担14%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。因为社保有固定缴费比例，所以社保缴费基数越高，那么你要承担的费用也会提升。

如果是按照杭州社保最低基数来参保，那么社保单位要承担1032.78元，职工个人要承担415.49元。缴费基数每年都会重新调整上下限，并不会一直按照统一标准来进行费用收取的，所以还是要了解到社保部门的法规情况，如此才能知道自己每个月的社保费用。

五、杭州公司给员工交社保，员工一个月多少钱

1、一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：

2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

3、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

4、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

5、每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的5000扣五险一金剩多少和9000元社保个人交多少问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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