大家好，今天来为大家分享一般工龄算工龄吗的一些知识点，和工龄如何计算的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

一、年资和工龄的区别

1、“年资”通常又可称为“年薪”，是指一年下来可以领取的工资，不少企业高管常以年薪作计算，凡在当年完成规定的任务指标，经考核达标后，可以领取“年资”多少万元。

2、工龄通常指的是参加工作的年限，一般从正式办理入职手续以后算起，直到退休时间为止，一共工作了多少年。

3、总之，年资是钱数，工龄是指时间。至于有人把年资理解为“年龄资格”，我认为是不正确的。

二、啥叫工龄退休

1、工龄退休是指员工达到一定的工作年限后，可以按照公司或国家规定享受退休待遇的一种制度。在中国，国家规定男性工龄满60周岁，女性工龄满50周岁即可退休。而在一些企业中，也会根据公司制度规定具体的工龄退休年龄。

2、工龄退休制度的实施可以保障员工的权益，同时也可以促进企业的稳定发展。

三、工龄如何计算

1、（1）连续计算方法:职参加工作后，所经历过的单位工作时间相加。

2、（2）合并计算法:在工作中，由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间，将中断的时间扣除后，前后两段工作时间相加做合并计算。

3、（3）工龄折算法:特殊工种，特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算，例如井下矿工，高温工作的工人，计算工龄，一年可以折合成一年零三个月来计算；从事直接危害健康的行业，一年可以按一年零六个月来计算。

四、社保里工龄是什么意思

工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

五、工龄是怎么计算的

按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。《社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。扩展资料：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

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