事业编转正工资才加200(事业编实习期有没有13薪)
其实事业编转正工资才加200的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解事业编实习期有没有13薪,因此呢,今天小编就来为大家分享事业编转正工资才加200的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!
一、事业单位转正前收入一般是多少
1、各地和各地有不一样的待遇,但是总体上和转正后不会有很大的差别。
2、拿学校来说吧,新疆的老师试用期拿到手一般一个月4000多,转正了也就多个一两百。事业单位主要是走职称,你的职称越高,工资越高,有的入职没几年,职称上去了,工资就高了,有的一辈子就那个职称,一辈子也就那个档次的工资
二、提拔试用期待遇怎么算
1、提拔试用期的待遇还是按提拔之后的待遇算。因为已经在新的级别上履职了,人事科会根据文件核算新级别的工资标准办好工资异动,调职调薪。试用期通过,一般不会再下文通知。
2、试用期犯错误,通不过试用期,那就会下文通知吗,有处分的话按新级别接受处分。
三、事业编实习期有没有13薪
事业编实习期是没有13薪的。事业编制人员和公务员一样,每年年底都要进行年度考核,并确定考核等次,记入个人档案,作为晋职晋级的依据。也是领取13薪的条件。事业编制人员年度考核等次分为四个,分别是优秀、合格、基本合格、不合格。只有被定为合格等次及其以上的人员,才能领取当年的13薪。而处于实习期的事业编制人员,是不参加年度考核的。因此,当年不能领取13薪。
四、医院编制医生试用期有绩效吗
1、在卫生院的试用期是没有绩效这一说法的,只有成为正式员工之后,才会有绩效,试用期只有保底的基本工资。
2、劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定,如果劳动者与用人单位约定了绩效工资,那么用人单位就需要给劳动者发放,如果没有约定,劳动者则不享受绩效工资。
五、事业编第一年有绩效吗
1、没有。年终奖是考核后才有的,全称年终考核奖,而考核就必须定级,比如优秀,良好,合格,不合格,四个级别,而定级只能在转正后才能考核定级,试用期人员的考核是无法定级的,既然无法定级,自然也就没有年终奖了。
2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
3、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
文章到此结束,如果本次分享的事业编转正工资才加200和事业编实习期有没有13薪的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!
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