五险的费用是多少,月薪六千扣除五险一金到手多少


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一、五险一金扣了1800为什么这么多
1、说明你的工资高啊。五险一金的计算是用基数乘以比例,比例一般是固定的,尤其是五险的基数,基本上都是不变的。基数每年变更一次,根据职工上年月均工资申请变更基数。
2、五险中养老保、医疗保险、失业保险才是要职工个人承担的,生育险、工伤险不用职工承担,由单位承担。
3、公积金则是职工和单位按相同的比例缴,通俗而言,就是自己扣多少单位补多少。五险一金个人扣缴到1800元的,说明收入很不错。
二、教师的五险一金每月大概缴多少
教师是事业编制,是财政全额补贴的铁饭碗,每月的五险一金都是国家规定的,拿3000块工资举例,每月养老扣8%,医疗扣2%,公积金扣12%的话,养老要扣240块,医疗要扣60,公积金要扣360块,那一个月总共要扣五险一金660块钱,拿到手的话也就2340块钱。
三、月薪六千扣除五险一金到手多少
税前工资6000,税后到手应该是5855元,扣完五险还剩下5455元左右。计算如下:
1、个人所得税=6000-3500=2500;
2、超过1500试用10%的税率,个税金额=2500*10%-105=145;
3、工资就是6000-145=5855。在扣除五险400元,就是5455
这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金可以扣除);这里的减除费用是3500元;若符合“附加减除费用”的规定,可以减除4800元
四、五险一金扣8百多正常吗
正常。我在央企工作,每个月的五险一金都要扣1000多养老保险四多百,公积金八百多,医疗保险200多。还有年金失业保险这些加起来就要1000多所以说,对每个企业,他所扣的五险一金的比例也是不一样的扣800多的五险一金也不算少了我们只有努力工作,给自己创造一个更好的生活条件
五、五险一金扣完6800实际多少
上海税前工资6800元,社保公积金按最低基数时
税后工资为6192.41元,公司用人成本为8034.05元
应纳税所得额1229.29元,个人所得税36.88元
个人五险一金缴纳570.71元,单位缴纳1234.05元
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