各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享五险的费用是多少，以及月薪六千扣除五险一金到手多少的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

一、五险一金扣了1800为什么这么多

1、说明你的工资高啊。五险一金的计算是用基数乘以比例，比例一般是固定的，尤其是五险的基数，基本上都是不变的。基数每年变更一次，根据职工上年月均工资申请变更基数。

2、五险中养老保、医疗保险、失业保险才是要职工个人承担的，生育险、工伤险不用职工承担，由单位承担。

3、公积金则是职工和单位按相同的比例缴，通俗而言，就是自己扣多少单位补多少。五险一金个人扣缴到1800元的，说明收入很不错。

二、教师的五险一金每月大概缴多少

教师是事业编制，是财政全额补贴的铁饭碗，每月的五险一金都是国家规定的，拿3000块工资举例，每月养老扣8％，医疗扣2％，公积金扣12％的话，养老要扣240块，医疗要扣60，公积金要扣360块，那一个月总共要扣五险一金660块钱，拿到手的话也就2340块钱。

三、月薪六千扣除五险一金到手多少

税前工资6000，税后到手应该是5855元，扣完五险还剩下5455元左右。计算如下：

1、个人所得税=6000-3500=2500；

2、超过1500试用10%的税率，个税金额=2500*10%-105=145；

3、工资就是6000-145=5855。在扣除五险400元，就是5455

这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金可以扣除)；这里的减除费用是3500元；若符合“附加减除费用”的规定，可以减除4800元

四、五险一金扣8百多正常吗

正常。我在央企工作，每个月的五险一金都要扣1000多养老保险四多百，公积金八百多，医疗保险200多。还有年金失业保险这些加起来就要1000多所以说，对每个企业，他所扣的五险一金的比例也是不一样的扣800多的五险一金也不算少了我们只有努力工作，给自己创造一个更好的生活条件

五、五险一金扣完6800实际多少

上海税前工资6800元，社保公积金按最低基数时

税后工资为6192.41元，公司用人成本为8034.05元

应纳税所得额1229.29元，个人所得税36.88元

个人五险一金缴纳570.71元，单位缴纳1234.05元

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