全勤奖与工资的区别，全勤奖最低多少

发布时间：2023-11-03 09:30:06

发布者：网友

其实全勤奖与工资的区别的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解全勤奖最低多少，因此呢，今天小编就来为大家分享全勤奖与工资的区别的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

厂里的全勤奖，一般都是对员工每个月认真工作每个工作日的一种奖励。但是想拿到这个全勤奖，也不简单。你得在一个月之内除了法定假日和厂里规定的休息日之外的每个工作日都不得迟到，也不得早退，更不得请假。在达到了这些条件的情况下，才能到得到厂里的全勤奖。

1.全勤奖天数一般是从1号到月底最后一天计算

2.全月天数减去员工休闲天数，就是上班工作天数

3.从1号开始算，没有满上班天数的就是没有全勤奖，严格的公司迟到早退都可能不算全勤奖

1、一百块钱！比如在厂里上班上满一个月！没有迟到早退旷工和请假！就会有全勤奖！现在的正规单位都有全勤奖？它是按照工资的高低规定的！工资越高全勤奖越高！

2、工资低的单位全勤奖就低！一般情况下一个月就是！1百？两百？五百？

3、这都是合法正规单位才会有全勤奖！

1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；

⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）

2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。

3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。

全勤奖是没有标准的厂里规定是多少就给你多少

关于全勤奖与工资的区别和全勤奖最低多少的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站哦。

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