大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于六七十年代下放什么意思，下放``什么意思喔`这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、下放劳动是什么意思

下放劳动是一个时代产物，一个时代的记忆，如今这个词用的非常少了，也没有下放劳动这么一回事了，所谓下放劳动是在那个动荡年代，针对犯了错误的人一种惩戒性的劳动，而且在劳动的过程中，必须服从管理，不得偷懒耍滑，否则就会受到更严厉的惩罚。

二、下放``什么意思喔`

知识青年上山下乡是当时的一项政策，适龄的青年如无特殊原因，都要下乡下放是对有问题的人员，送到农村或基层厂矿、干校，在监督下劳动改造两个拼凑一下`应该就能明白了吧`

三、下放干部是什么意思

1、下放干部一词是我国特殊时期的产物，一般特指是文化大革命前后，为防止干部思想腐化堕落而采取的措施。

2、组织各级领导干部分期分批的到农村去、到艰苦的地方去，和基层的工人农民和老百姓打成一片，了解基层的困苦，帮助老百姓解决实际问题等。但有也一些有问题的干部下放到下面去进行思想改造，但相对还是少数。

四、事业单位下放是什么意思

1、事业单位下放是事业单位改革的意思。比如，下放事业单位公开招聘权限。支持事业单位专业技术人员到企业挂职、兼职或离岗创新创业。

2、党政人才到企事业单位工作，学历、专业工作总年限达到晋升中、高级职称要求，在3年内可比照同等条件人员直接申报相应系列（专业）职称。省属高校、科研院所和各级公立医疗卫生单位从国有企业引进年龄在50岁以下、具有副高以上专业技术职务的急需紧缺人才，用人单位按照有关规定考核合格后，可以根据管理权限办理调动、入编和聘用手续。支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职、兼职或离岗创新创业。事业单位离岗创新创业的专业技术人员在保留人事关系期间，原单位继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，正常调整档案工资，保留其享有参加专家选拔、职称评聘、岗位晋升等权利，离岗期间创造的业绩可以作为职称评审的依据。

五、在单位被下放什么意思

1、在单位被下放意味着一个工作人员被调整到另外一个组织单位或者调整到下属单位工作。

2、这通常意味着这个人的职责、权利和薪酬等一系列方面的改变。

3、被下放的原因可能是个人能力不足，也可能是单位进行重组或改革等导致的安排调整。

4、在单位被下放可能需要适应新的工作环境和工作要求，需要充分准备和了解新的职责和要求。

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