大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于六险一金缴纳扣税计算方法，6险一金是什么公司给交多少这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、企业六险一金扣除标准

六险一金公司与个人交的比例如下：

养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，你自己缴纳8%;

医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%;

失业保险：单位每个月缴纳1%，你自己缴纳1%;

工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴;［page］

生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你自己一分钱也不要缴;

住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

二、月薪一万扣除六险一金剩多少

月薪一万扣除六险一金剩8000块钱左右，因为六险一金税扣的比较多的，应该有个2000块钱左右，现在能够拿到手8000块钱，也是一份很不错的工作了而且还帮你扣了六险一金，真的是了不起了，这样公司应该是很好的福利了，她有这么高的工资，真的是非常羡慕的

三、6险一金是什么公司给交多少

六险一金就是在五险一金的基础上多出来的一种商业险，这一种险种是不确定的，具体的要看公司的缴纳情况。另外，六险一金的缴费是由公司和个人共同承担的，但是缴费比例是不一样的，以下是具体介绍。

五险一金是指社保与公积金，社会保险包括：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。而六险一金中比五险一金多出来的一种保险是不确定的，有的企业缴纳的是意外险、商业医疗保险等商业保险，也有的企业缴纳的是企业补充养老保险，具体可以向用人单位咨询一下。具体的来说，六险一金公司与个人交的比例如以下介绍。

养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，你自己缴纳8%；

医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；

失业保险：单位每个月缴纳1%，你自己缴纳1%；

工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴；

生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你自己一分钱也不要缴；

住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

职工个人每年的补充养老保险金额及个人缴费额按下列公式计算：当年职工个人补充养老保险金额=（公司每月出资额+个人每月缴费额）×12；其中：公司每月出资额=上年末职工个人补充保险基数×公司每年用于补充养老保险的比例×系数1×系数2

四、六险一金最低标配是多少

养老保险按照3396元做为最低缴费基数;

医疗保险按照3396元做为最低缴费基数;

失业保险按照3396元做为最低缴费基数;

工伤保险按照3396元做为最低缴费基数;

生育保险按照3396元做为最低缴费基数;

公积金按照1250元做为最低缴费基数。

养老保险最低缴费金额：单位：3396×19%=645.24

医疗保险最低缴费金额：单位：3396×7%=237.72元;

失业保险最低缴费金额：单位：3396×0.5%=16.98

工伤保险最低缴费金额：单位：3396×0.3%=10.19

生育保险最低缴费金额：单位：3396×0.5%=16.98

大病保险最低缴费金额：企业12元;个人：不用交。

残保金最低缴费金额：企业64.19元;个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：1250×10%=125元;

个人五险一金最低缴费金额=271.68+67.92+16.98+1

单位五险一金最低缴费金=645.24+237.72+16.98+1

0.19+16.98+12+64.19+125=1128.30元

五、6000扣除五险一金到手多少

6000元的工资基数、扣除五险一金后，应该有5070至4650元之间！五险的缴费、有法定的比例，6000元工资基数、应该缴纳480元的养老保险、交纳120元的医疗保险、30元左右的失业保险，工伤保险生育保险主要由单位负担。公积金交纳可以在工资基数的5%至12%之间比例缴纳。因此公积金个人缴费在300元至720元之间。因此五险一金应该缴纳930元至1350元之间。

六险一金缴纳扣税计算方法的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站哦内容，更多关于6险一金是什么公司给交多少、六险一金缴纳扣税计算方法的信息别忘了在本站哦进行查找哦。

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