大家好，加班的认定标准相信很多的网友都不是很明白，包括什么叫做加班，加班算是正常上班吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于加班的认定标准和什么叫做加班，加班算是正常上班吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

一、加班节奏什么意思

1、加班的节奏就是说加班开始拉开了长线。今天加，明天加，后天还会加班。这是说从此开始加班了，就叫做加班的节奏来了。

2、有的员工喜欢加班，加班就会有加班费，有另外的收入。收入就会提高哦！特别是在工厂里，出口的单子下来了马上就要出货的时候，很多工人喜欢加班的。这时候加班要比平时的收入多一倍。

二、加班和延时有什么区别

加班是有工资拿的，加班是公司制度中算工时的上班，而延时是没有工资拿的，公司领导会让你留在单位把工作处理好了再下班，是没有加班费拿的，说白了就是你工作时间段的事没做好，就得牺牲你后面的时间把它做好了，延迟了你下班的时间。

三、什么叫做加班，加班算是正常上班吗

在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。

四、哪些情况算是加班

加班，简单理解就是正常工作时间之外的工作。“加”，增加的意思；“班”，上班的意思。增加上班，就是加班的本质。

1.固定工时，即每天8小时，每周不超过40小时。这是最普遍，不需要申请的工时制。因此，加班就是每天超过8小时，每周超过40小时的部分。

2.综合工时制，即集中生产，集中休息。一般以月底为单位，每月不超166.36小时，超过的部分即为加班。

3.不定时工时制，一般适用于高度自由，只对结果负责的岗位。北京地区企业高管不需要申请就可以之间签订不定时工时制。对新兴行业中，如互联网工程师也可以申请不定时工时制。但不定时工时制是不需要记录考勤的，很多时候老板有希望用考勤卡人。

五、偶尔加班是什么意思

偶尔加班的意思是加班的次数不多。偶尔加班的言外之意就是不经常加班，也就是加班的次数不多。在现实工作生活中，有的单位在招聘人员时承诺偶尔加班，实际上却难以做到，员工一旦被录用，有的单位可能信守承诺，能够做到偶尔加班，有的则做不到或做的不好，加班加点成为工作常态，家常便饭。

文章到此结束，如果本次分享的加班的认定标准和什么叫做加班，加班算是正常上班吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

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