老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于国企工作的好处与坏处和国企上班的好处与坏处的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享国企工作的好处与坏处以及国企上班的好处与坏处的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、国企是什么意思

国企就是国有企业有企业的定义中国的国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。资产的投入主体是国有资产管理部门的，就是国有企业。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

二、在国有企业工作有什么好处

1、国企的工作比较稳定，不用像私企一样担心，这个项目做完是不是老板就要把我辞退了，或者老板没有钱了，或者企业是家族制的，难以有出头之路，容易发生内争，使得企业发展不稳定。

2、国企虽然钱不多，但是有工会，平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物，所以福利比较好。小时候身有体会，父亲是石化公司的，家里什么东西都发，水果都是一筐筐发的。而下岗的时候更是给了很大的一笔下岗费用。

3、之前在私企工作，996工作制，而且一天要打两次卡，项目紧张的时候，直接连周日休息都取消了，而项目一结束马上又辞退了你。但这样的连轴转的工作做了一年，人都快垮掉了，项目结束后在家休息了好久才恢复过来。现在公司每天9点上班5点下班，中午还可以休息，平时不要加班，身体比以前健康多了。

4、国企可以早点回家，平时也可以照顾家庭、孩子和老人，所以如果有一份国企和央企的稳定工作，建议不要轻易辞职。

三、国企上班的好处与坏处

国企无论是央企还是省属市属国企，稳定性都很高，基本上除了机关事业单位，企业也就是国企的生存时间最久了。

国企的福利待遇，属于中上水平，国有企业的五险一金，通常是按规定的最高标准来缴纳，甚至除了国家规定的五险一金，还有企业年金，和住房补贴。

很多人进入国企，未必就是要赚大钱，至少在大国企的平台上，人脉资源很广，能给自己带来许多无形价值。

大部分人对国企的不良印象就是体制较为僵化，比如制度陈旧、开会流程繁琐等等，越是年代久、员工平均年龄大的国企，领导的管理思路越保守。尤其是垄断性的国企，更加如此；而竞争性的国企，往往随着市场变化更容易自我变革。

2、人际关系复杂，晋升提拔需要熬资历

国企的人际关系复杂，是出了名的，因为在国企内部关系户较多、讲究资历和背景，你想要晋升提拔，并不完全依据自己的能力，更多是需要靠人脉和熬时间。

在国企，基本上很多工作做过了，就变成了墨守成规，不愿意再进行创新。要是你突破规则去做，哪怕效率更高，也可能会被打回去。

四、公益性国企有什么好处

1、提升社会形象积极参与社会公益事业，能够提升企业的社会责任形象和知名度

2、履行企业社会责任随着经济和社会的进步，企业不仅要对赢利负责，而且要对环境负责，并承担相应的社会责任。如今，越来越多的企业开始践行企业社会责任，做公益慈善、保护环境等项目。社会责任是企业利益和社会利益的统一，企业承担社会责任的行为，是维护企业长远利益、符合社会发展要求的一种“互利”行为，可以为自身创造更为广阔的生存空间。

3、构建新型政企关系企业做公益事业，可以协助政府解决社会问题，是构建新型政企关系的有效手段之一。

4、提高员工凝聚力企业在员工之间定期或不定期举行各种募捐及志愿者活动，不仅有利于激发员工的善念，提升并统一企业员工，提高其组织能力和项目执行能力；而利用善款，帮助企业内部以及企业上下游战略合作伙伴的困难员工，更加有利于增加企业员工的归属感和合作伙伴的认同感。

5、享受税收优惠政策从财税角度而言，企业家或企业如果将款项捐给慈善机构，可以抵扣部分所得税。或者通过基金会投入公益慈善事业，直接回馈社会。

五、国企上市对员工有什么好处

1、一是增值兑现，国企在上市过程中，按规定一般会给员工分配一部分原始股，按面值低价出售给员工，在国企上市后一段时间（一般三年）可解禁溢价出售，兑现增值收益。

2、二是增加收入，国企上市后，员工收入要比照上市企业平均水平执行，一般会有30%左右的增长。

3、三是权益保障，国企上市后外部监管更加严格，同时企业会更注重维护自身良好形象，对员工的权益保障更严谨、更规范，不敢随意侵害员工合法权益。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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