大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下国企招聘笔试怎么准备的问题，以及和国企招聘笔试都考什么的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

一、国企招聘考试都考什么

1、面试基本上是以用人部门的直接领导的意见为主，主要问的是专业知识，当然也会聊些生活方面的情况；人资的领导复试，基本上是做最后的把关，主要是看形象气质和语言表达。

2、我重点说下我记得的几年前的一次笔试。是一家央企的，考试内容分三个部分。

3、第一个部分是性格测试。记得是10分钟内，快速回答30还是50道判断题。就是那种，不加思索马上回答，判断你的性格的题目。时间到了马上收卷，不管做多做少，是否做完。

4、第二个部分是能力测试。分为逻辑思维、演算能力、推理能力、纠错能力、创新思维还有文字表达等大概是70道题。2小时完成。也是到时间收卷。（和公务员考试的笔试答题类型完全一致。）

5、第三个部分是英文测试。全是单项选择题，30题，时间是30分钟。

6、性格测试只是作为参考。能力测试和英文测试的总分超过60分算合格。

二、听说现在进国企也需要考试了，具体考什么啊

国企考试一般有笔试跟面试，具体内容还是以各个单位通知为准

三、国企招聘笔试都考什么

一般考试内容都是公务员行测一样的题型，也有些国企笔试考的是自己内部企业的一些知识，你也可以看一看企业简介

四、国企招聘的综合基础知考什么内容

1、国企招聘一般考试的内容是行测和综合知识，综合知识考试要根据报考的岗位来进行考试的，具体的考试内容根据报考岗位的不同而有所区别。比如报的是计算机，那就考计算机相关的知识。

2、国企招聘具体的招聘单位不一样，考试的科目也有所不同的，要看具体的国企招聘招聘单位。比如中国移动，就考行测，另外还有性格测试。

3、考生要了解自己报考岗位的情况，根据其需要，准备相应的考试资料进行备考。

五、国企笔试行测难不难

1、要看国企单位出的题目类型以及难度。

2、公考笔试科目包括申论与行政能力测试。国企很多单位都会有笔试环节，而笔试中有很大部分是行政能力测试类型的试题，像判断推理，数量关系等模块，若复习过公考内容，在国企笔试就会有优势。

3、有些国企单位出的行测题会比公考难度更大，但只要熟悉相关知识点还是有优势的。

如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站哦。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用