大家好，如果您还对在售楼处上班工资怎么样不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享在售楼处上班工资怎么样的知识，包括售楼部房销售员人均月收入多少的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

一、售楼的提成怎么算

1、工资水平要看具体的公司，个人觉得外地的公司工资高但要求也高，底薪在800以上；本地的公司要求低，工资也低，底薪600左右。提成都差不多吧，一般是千分之2~3；售楼主管的工资一般比普通顾问要高200。

2、我们公司的工资水平要高一些，我是营销主管，工作内容要比一般的现场主管多一些，月薪2500，开始销售之后还会加提成。我觉得还可以吧。

二、售楼部房销售员人均月收入多少

售楼员：从事楼盘销售的人员。一、售楼员主要待遇如下：售楼员的工资每个房产商定的都不一样，底薪在1000~2000元，提成看你卖的是商业用地还是住宅，还是别墅，一手的还是二手的，还要看你公司是开发商还是代理商，一般开发商提成会高些，售楼员工资主要是以底薪+提成，工资高低主要是推销成交数量有很大的因素，有的公司还报销交通费，当天有一顿餐补费，不同公司，有不同的待遇。二、售楼员要求包括待客要求与应聘要求：1、售楼员待客要做到七个字：礼（礼貌待人）、勤（勤服务）、精（精通业务）、细（工作细心）、快（动作快捷）、静（保持环境安静）、洁（保持自身和环境清洁）。六个勤：手勤（勤帮顾客拿东西）、脚勤（顾客上门立即上前迎接）、眼勤（密切关注在场顾客动静，顾客有求时，随时提供服务）、耳勤（注意顾客的呼叫声）、嘴勤（多向顾客介绍）、脑勤（多思考）。五个请：请进、请坐、请喝茶、请看资料、请指导。三轻声：走路轻、说话轻、操作轻。二满意：形象满意、服务满意。一达到：达到成交目的。2、任职要求：1、高中及以上学历优先（军人退伍条件可以适当放宽）年龄18岁-35岁之间，男女不限，女性优先；2、普通话标准；亲和力强；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；5、有经验者优先录用。三、售楼员职责如下：1、掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程造价，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题；2、善于辞令而不夸夸其谈，待人以诚，客户保持良好关系，为企业和楼盘树立良好形象；3、服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机地推销企业楼盘。

三、现在售楼员提成是多少

1、工资水平要看具体的公司，个人觉得外地的公司工资高但要求也高，底薪在800以上；本地的公司要求低，工资也低，底薪600左右。

2、提成都差不多吧，一般是千分之2~3；售楼主管的工资一般比普通顾问要高200。

3、我们公司的工资水平要高一些，我是营销主管，工作内容要比一般的现场主管多一些，月薪2500，开始销售之后还会加提成。

四、售楼业务员一般的薪资是怎么算的

有两种薪资方式。一种是保底加提成的，就是每月有固定底薪，加上业绩提成。另一种是挣纯提成。有底薪的提成比例比无底薪的低些。

五、深圳的售楼员多少钱一个月

售新楼盘：底薪1000加提成的，公司有规定，你成交一套房提成百分之多少（我有一个朋友就是做新楼盘的售楼小姐，挺她说工资拿得做多的都有上万呢，如果当月销售下滑的话，也就几千块钱吧，没有成交新楼就只有拿底薪了……呵呵

OK，关于在售楼处上班工资怎么样和售楼部房销售员人均月收入多少的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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