劳动合同模板顺延

发布时间：2023-09-07 04:28:32
发布者：超级管理员
劳动合同模板顺延

劳动合同模板顺延

一、引言

劳动合同是用于规范雇佣关系的重要文件，合同期满后的延长也是雇佣关系延续的重要程序。在劳动关系继续存在的情况下，双方可以通过协商一致，顺延劳动合同，并在此基础上继续履行原有的权利和义务。本文将提供一份劳动合同模板顺延的示例，供参考使用。

二、劳动合同顺延条款

1. 旧合同的终止

双方同意在旧劳动合同履行期满后，自动停止合同的有效性。

2. 劳动合同顺延

双方同意在旧合同终止后，自动顺延劳动合同一年。顺延后的劳动合同期限为一年，期满后再次视情况继续顺延。
劳动合同模板顺延(图2)

3. 薪资待遇

顺延后的劳动合同中的薪资待遇保持不变，继续按照原来的支付标准执行。

4. 权利义务

顺延后的劳动合同中的双方权利和义务继续按照原来的合同执行，没有变动。

5. 结束的通知

双方同意在终止顺延劳动合同之前提前30天书面通知对方，以确保双方有足够的准备时间。


劳动合同模板顺延(图3)

三、补充条款

1. 合同解除

在顺延期间，任何一方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并根据合同解除的有关规定行事。

2. 变更条款

双方同意，在顺延期间，如有相关法律法规或业务需要发生变化，可以协商修改合同的相关条款。

3. 争议解决

在顺延期间，如发生劳动争议，双方应协商解决。如果无法达成一致，可以根据相关法律法规进行仲裁或诉讼。

四、总结

顺延劳动合同是雇佣关系延续的重要环节，合同的顺利顺延可以确保双方的权益得到有效保障。在制定劳动合同顺延条款时，需要考虑到合同期限、薪资待遇、权利义务以及解除合同的程序等因素，并遵守相关法律法规。以上提供的劳动合同模板顺延示例，可供参考使用，但具体的条款内容还需要根据实际情况进行调整。双方在签署合同前应仔细阅读、理解并达成一致，确保双方在劳动关系中的权益得到充分保护。

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