劳务合同模板续签

一、续签背景及目的

劳务合同是雇员与雇主之间的一种协议，用于约定双方的权利和义务。当劳动期限即将届满，双方希望继续合作时，通常需要进行劳务合同的续签。本文将简要介绍劳务合同续签的背景和目的，以及提供一个劳务合同续签的模板，以供参考和使用。

二、劳务合同续签的重要性

劳务合同续签对雇员和雇主都十分重要。对雇员而言，续签意味着他们可以延续当前的工作岗位和工资待遇，避免面临失业风险。劳务合同续签还可能提供更好的职业发展机会，例如升职、加薪或其他福利待遇的调整。对雇主而言，续签则意味着他们可以保留有经验和价值的员工，避免重新招聘和培训的成本，提高企业的稳定性和效益。

三、劳务合同续签的注意事项

劳务合同续签需要注意以下几个方面：

1. 提前沟通：双方应在劳动合同到期前进行充分的沟通，确定是否有意愿继续合作，以及对待遇、福利等方面的期望和要求。

2. 协商修改：如有需要，双方可以协商修改原有劳动合同的条款，以适应双方的新需求和变化。修改后的合同应明确写明各项条款的具体内容和生效日期。

3. 法律审查：在劳务合同续签之前，双方都应仔细审查各种法律法规的要求，确保续签合同的合法性和合规性。

四、劳务合同续签模板

以下是一份劳务合同续签的模板，和使用：

劳务合同续签协议

甲方：（雇主单位名称）

地址：

法定代表人：

联系人：

电话：

乙方：（雇员姓名）

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据双方自愿，在原有劳务合同的基础上，向下文续签劳务合同，具体条款如下：

1. 续签期限：从（起始日期）至（终止日期）。

2. 工作职责：乙方继续担任（职位名称），负责（工作职责）。

3. 工作地点：同原劳务合同。

4. 工资及福利待遇：乙方的工资及福利待遇将继续按照原劳务合同约定执行。

5. 其他约定：（根据具体情况添加其他约定条款，如加薪、调岗、奖励等）

本续签劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

五、结束语

劳务合同续签是雇主与雇员之间延续合作关系的重要环节。双方在续签时应充分沟通、协商修改，并根据法律要求审查合同条款。以上提供的模板可作为参考，双方可根据实际情况进行修改。劳务合同续签的顺利进行有助于维护双方的权益，提高工作稳定性和效益。希望本文能对劳务合同续签相关的人士提供一些参考和帮助。

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