同时签两份劳动合同模板

发布时间：2023-09-07 12:25:47
发布者：超级管理员
同时签两份劳动合同模板

同时签两份劳动合同模板

一、引言

劳动合同是职工与用人单位之间的合法约定，规定了双方的权利和义务。在特定情况下，职工可能需要同时签订两份劳动合同，以满足个人的工作需求和发展。本文将提供同时签两份劳动合同的模板，以供参考。

二、主要内容

1. 联系信息

第一份劳动合同：

雇主信息：

公司名称：

公司地址：

联系方式：

雇员信息：

姓名：

住址：

联系方式：

第二份劳动合同：

雇主信息：

公司名称：

公司地址：

联系方式：

雇员信息：

姓名：

住址：
同时签两份劳动合同模板(图2)

联系方式：

2. 合同期限

第一份劳动合同：

合同起始日期：

合同结束日期：

合同期限：（以月/年为单位）

第二份劳动合同：

合同起始日期：

合同结束日期：

合同期限：（以月/年为单位）

3. 职位和职责

第一份劳动合同：

职位名称：

职责描述：

第二份劳动合同：

职位名称：

职责描述：

4. 薪资福利

第一份劳动合同：

基本工资：

其他福利（如奖金、津贴等）：

第二份劳动合同：
同时签两份劳动合同模板(图3)

基本工资：

其他福利（如奖金、津贴等）：

5. 工作时间和休假

第一份劳动合同：

工作时间：

休假制度：

第二份劳动合同：

工作时间：

休假制度：

6. 终止合同

第一份劳动合同：

解雇条件：

终止合同事由：

第二份劳动合同：

解雇条件：

终止合同事由：

7. 合同变更

第一份劳动合同变更事项：

变更原因：

变更生效日期：

第二份劳动合同变更事项：

变更原因：

变更生效日期：

三、附则

1. 本文提供的模板，具体合同要根据实际情况进行修改和完善。

2. 在签订劳动合双方应当遵守国家劳动法律法规，保护职工的合法权益。

3. 若合同中存在争议，双方应通过友好协商解决，如无法解决，可向劳动仲裁机构投诉。

四、

同时签两份劳动合同是一种灵活的就业方式，可满足职工个人的工作需求和发展。使用本文提供的模板，可更好地规范劳动关系，保障双方的权益。在签署合请务必充分了解合同内容，并遵守相关法律法规。

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