助理合同模板

一、引言

本助理合同（以下简称“合同”）由以下双方签订，并于合同生效日期起生效。本合同旨在明确雇主与雇员之间的权益及责任，并为双方合作提供法律保障。

二、雇主信息

1. 雇主姓名/机构名称：

2. 地址：

三、雇员信息

1. 雇员姓名：

2. 地址：

四、职位描述

1. 雇员将被聘为雇主的助理，工作职责包括但不限于：

1.1 协助雇主安排日常行程和会议安排；

1.2 处理来自内外部的电话、邮件和其他沟通工具的消息，并及时向雇主汇报；

1.3 协助雇主进行文件管理和记录维护；

1.4 协助雇主处理一般行政事务；

1.5 协助其它临时性任务。

五、工作时间和报酬

1. 工作时间：

雇员需按照雇主的工作时间安排履行职责，并根据需要具备时间弹性。

2. 报酬：

2.1 雇员将按月/小时获得报酬，具体数额为：

2.2 报酬将在每个月（指定日期）通过（指定方式）支付给雇员。

六、劳动保障和福利

1. 社会保险：

雇员享受符合法律规定的社会保险待遇。

2. 工作休假：

雇员享有法定的年假和病假，具体天数根据所在地法律规定执行。

3. 其他福利：

（根据实际情况，列出可能提供的其他福利，如节日福利、绩效奖金等）

七、机密保护

雇员在履行职责的过程中可能接触到雇主的商业秘密或敏感信息，雇员应对此保密，禁止泄露或滥用。雇员应对雇主的财产和商业信息负有保护义务，包括合理妥善保管电子和纸质文件。

八、违约责任

1. 合同解除：

双方一致同意或根据法律规定，在以下情况下解除合同：

1.1 雇员擅自离职或受雇于竞争性机构；

1.2 雇员严重违反本合同的规定；

1.3 雇员不能履行工作职责，且无法提供替代方式；

1.4 雇主因破产或其他不可抗力原因解散。

2. 违约赔偿：

如果任何一方违反了合同的规定，应对另一方承担违约赔偿责任，赔偿金额不得超过合同约定的总报酬。

九、争议解决

如在合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可提起诉讼，争议将提交有管辖权的法院解决。

十、其他条款

1. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份；

2. 本合同生效日期为签署之日起；

3. 本合同经双方签署后生效，以書面形式提前30天通知解除合同；

4. 本合同的修改须经双方书面协议；

5. 本合同未尽事宜，依照相关法律法规执行。

雇主：

签名： 日期：

雇员：

签名： 日期：

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