怀孕劳动合同模板

一、背景介绍

在当今社会，随着女性劳动参与度的逐渐增加，怀孕劳动合同成为了保障女性劳动者权益的重要文件。怀孕劳动合同是在女性怀孕期间为保护其正当权益而制定的一份特殊劳动合同。本文将为大家提供一份怀孕劳动合同模板，以供参考和使用。

二、怀孕劳动合同模板

怀孕劳动合同

合同编号：【编号】

甲方：【雇主单位全称】

乙方：【劳动者姓名】

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，就乙方怀孕期间的工作及相关权益达成如下协议，愿意共同遵守：

第一条 工作内容及责任

1. 乙方与甲方签订本合同后，应按约定工作，保证完成工作任务。

2. 乙方在怀孕期间需遵守公司相关规章制度，不得擅自减少工作时间或逾越工作范围。

第二条 工作时间和休假

1. 乙方的工作时间为每周【工作日】共【工作时间】小时。

2. 乙方怀孕3个月及以上，可享受每日【工作时间】小时的工作时间缩短。

3. 如乙方因怀孕需要休假，应提前向甲方提出书面申请，并提供医生证明。

第三条 保护措施

1. 在怀孕期间，甲方应为乙方提供良好的工作环境，确保工作场所安全卫生。

2. 如乙方工作期间需要搬运重物或进行危险性较大的工作，甲方应提供相应的安全保护措施。

3. 乙方怀孕期间如遇身体不适需请假，可提前向甲方申请病假，病假期限按照国家相关法律规定执行。

第四条 薪酬及福利待遇

1. 乙方怀孕期间，享受与正常工作期间相同的薪酬待遇，不得减薪或停发工资。

2. 乙方怀孕期间享受产假、陪产假等相关福利待遇，具体请参照国家相关法律法规。

第五条 违约责任

1. 乙方如未按照本合同的约定履行义务，甲方有权解除合同，并可追究乙方相应的违约责任。

2. 如甲方未按照本合同的约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第六条 争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁解决。

第七条 合同期限及终止

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。合同期满后若双方未提出续签意愿，则自动终止。

第八条 其他约定事项

1. 对本合同未尽事宜，可由双方另行书面协商和约定。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

日期： 日期：

三、结束语

以上是一份怀孕劳动合同的模板，希望能帮助大家更好地保护女性劳动者在怀孕期间的权益，促进和谐的劳动关系。在实际使用中，应根据具体情况进行适当调整，以确保合同的合法性和有效性。

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