毕业生就业合同模板

一、雇佣双方

就业合同签订方，以下简称"雇主"：

名称：

地址：

联系方式：

就业合同签订方，以下简称"毕业生"：

姓名：

性别：

联系方式：

毕业院校：

专业：

毕业时间：

二、合同条款

1. 工作职位及描述

(1) 毕业生被聘为雇主指定的职位，具体职位及主要职责如下：

职位名称：

职责描述：

(2) 毕业生在就职期间，应遵守公司内部规章制度及相关政策，履行雇主委派的职务并完成工作任务。

2. 就业开始日期

毕业生将于合同生效之日之后的第一个工作日开始正式就业。

3. 试用期

(1) 若双方协商同意，毕业生将享受一个试用期为三个月。试用期期间，双方有权随时终止合同。

(2) 试用期期满，若雇主决定继续聘用毕业生，则正式雇佣将生效，合同自动转为无固定期限合同。

4. 薪资待遇

(1) 毕业生试用期期间的薪资待遇为：

基本工资：每月 元；

绩效奖金/津贴：每月 元；

其他福利待遇：（如有）：

(2) 试用期期满，正式聘用后的薪资待遇及福利待遇将与雇主正式员工一致，并根据公司规定进行调整。

5. 工作时间与休假

(1) 毕业生每周工作时长为 小时，工作时间为 至 。

(2) 毕业生享有法定的年假、病假和其他合法休假。

6. 保密义务

毕业生在雇佣期间及离职之后，应对雇主的商业机密和公司相关信息予以保密，不得泄露或非法使用。

7. 解雇与解除合同

(1) 若毕业生在试用期或正式雇佣期内违反雇主规章制度、职业道德，或经双方协商一致，雇主有权解雇毕业生。

(2) 若毕业生自愿离职或在试用期期满后提出离职申请，应提前一个月书面通知雇主。

8. 违约责任

(1) 若毕业生违约解除合同，应向雇主支付违约金，违约金数额为双方约定违约金的2倍。

(2) 若雇主违约解除合同，应向毕业生支付违约金，违约金数额为双方约定违约金的2倍。

9. 其他约定事项

(1) 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

(2) 本合同一式两份，雇主与毕业生各持一份，并在签字盖章后生效。

三、附件

(此部分为合同附件，根据毕业生与雇主协商约定具体内容；如有员工手册、保密协议等，应附上)

四、合同解除

合同解除必须符合国家法律、法规的规定，并通过双方协商达成一致意见。合同解除后，双方应履行解除合同的相关责任，并及时处理劳动关系的转移手续。

五、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。若协商无果，则提交有关争议至当地劳动仲裁部门或相关法律机构进行调解或仲裁。

六、合同变更

任何与本合同内容相关的变更必须经过双方协商一致，并以书面形式进行。

七、附加条款

(此部分为双方另行约定的条款，若有)

以上即为毕业生就业合同模板的基本内容，双方根据具体情况可对合同进行进一步的修改和补充。记得在签署合同之前，仔细阅读并理解合同内容，如有疑问可寻求法律专业人士的指导。

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