山西劳动合同模板

发布时间：2023-09-08 20:55:57

发布者：超级管理员

山西劳动合同模板

1. 引言

劳动合同是劳动关系的法律依据，保护劳动者的权益，规范劳动关系。为了帮助雇主和劳动者进行合法、公平的就业关系，特提供山西劳动合同模板，以供参考和使用。

2. 基本信息

2.1 雇主信息

[雇主全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地：[注册地]；

联系地址：[地址]，邮编：[邮编]；

电话：[电话]，传真：[传真]；

2.2 雇员信息

姓名：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]；

家庭住址：[家庭住址]，电话：[电话]；

2.3 职位信息

职位：[职位]，工作地点：[工作地点]；

试用期：[试用期]，合同期限：[合同期限]。

3. 条款

3.1 试用期

雇员入职后的前[试用期天数]天为试用期。试用期内，雇主有权随时解雇雇员。试用期工资按[试用期工资]发放，福利待遇与正式员工相同。

3.2 劳动报酬

雇员劳动报酬为[劳动报酬]元/月/天/小时，支付方式为每月/每周/每日/每小时结算。

3.3 工作时间

工作时间为每周[工作时间]小时，工作日为从[工作日开始时间]至[工作日结束时间]，休息日为[休息日]。

3.4 休假

雇员享有带薪年假[带薪年假天数]天。其他假期按照国家法律法规执行。

3.5 社会保险

雇主应按照国家规定为雇员购买社会保险。

3.6 终止劳动合同

劳动合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商解除、法定解除、劳动者死亡、劳动者消失等。

4. 保密条款

雇员在合同期及合同终止后应对与公司业务、技术及商业秘密相关的信息负有保密义务。

5. 违约责任

如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。

6. 其他约定

其他未尽事宜可根据实际情况协商约定。

7. 合同生效与解释

本劳动合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，自[合同生效日期]起生效。本合同解释权归雇主所有。

此劳动合同模板，具体条款可根据实际情况进行调整和修改。雇主和劳动者在签署合同前应仔细阅读并充分了解各项条款。对于合同条款，双方应本着公平、合法的原则进行讨论和协商。

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