退休人员返聘合同模板

发布时间:2023-09-09 04:09:42
发布者:超级管理员
退休人员返聘合同模板

退休人员返聘合同模板

一、引言

感谢您选择再次回到我们公司,并与我们签订退休人员返聘合同。本合同旨在明确双方的权益和责任,确保合作的顺利进行。

二、双方信息

发起方:[公司名称]

地址:[公司地址]

联系人:[联系人姓名]

电话:[联系电话]

雇佣方:[退休人员姓名]

地址:[退休人员住址]

联系电话:[退休人员电话]

三、合同条款

1. 内容与职位

雇佣方同意以[职位名称]的职位返回公司工作。工作内容包括但不限于:[具体工作内容]。

2. 工作时间和地点

工作时间为每周[工作时长]小时,具体工作安排由公司安排。工作地点为公司内部,发起方保证提供合适的办公条件和工作环境。

3. 雇佣期限

本合同开始于[合同生效日],期限为[合同期限],至[合同终止日期]。

4. 薪酬和福利

4.1 薪酬待遇

发起方将按照[薪酬标准]支付雇佣方工资,支付方式为[月/季/年]结算。

4.2 福利待遇

雇佣方享有公司内部员工相应的福利待遇,具体包括但不限于医疗保险、养老保险、带薪年假等。

四、保密协议

雇佣方同意对公司的商业机密和敏感信息进行保密,不得向任何第三方泄露相关信息,包括离职后的一定期限内。

五、双方权益和责任

1. 发起方权益和责任

发起方应提供合适的工作环境,承担对雇佣方的管理和培训,提供必要的工作指导和支持。

2. 雇佣方权益和责任

雇佣方应认真履行工作职责,服从公司管理,保守公司机密,不损害公司利益。

六、合同变更和终止

1. 合同变更

双方必须经过书面同意,才能对合同内容进行任何变更。

2. 合同终止

发起方有权根据合同约定,在以下情况下解除合同:

2.1. 雇佣方严重违反合同规定,损害了公司利益。

2.2. 雇佣方提出解除合同申请,并经发起方同意。

2.3. 合同期限到期后,未经双方同意延期。

七、法律适用和争议解决

本合同适用[国家/地区]法律。若因合同履行而产生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,则应提交[仲裁机构]仲裁。

八、其他条款

合同未尽事宜,由双方协商解决,并以补充协议形式确认。

九、合同生效

本合同一式两份,双方各执一份。合同自双方签字之日起生效。

发起方(盖章): 雇佣方(签字):

日期: 日期:

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