试用期未签合同模板

发布时间：2023-09-09 04:14:35

发布者：超级管理员

试用期未签合同模板

一、试用期条款

1. 试用期起止时间：公司与员工确定试用期起止时间为_________至_________。

2. 试用期工资：员工在试用期内享受公司规定的试用期工资，具体数额为_________。

3. 工作职责：员工在试用期内需完成的工作职责为_________。

4. 工作时间和地点：员工需按照公司规定的工作时间和地点履行工作职责。

二、员工权益保障

1. 养老保险、医疗保险和其它社会保险：员工在试用期内享受公司为员工购买的养老保险、医疗保险以及其它社会保险。

2. 带薪年假：员工在试用期满一年后，按照公司规定享受带薪年假的权益。

3. 休息休假：员工享受公司规定的休息休假制度。

三、双方权利和义务

1. 公司的权利和义务：

1.1 在试用期内，公司有权对员工的工作进行评估和监督。

1.2 如员工在试用期内工作表现出现明显不符合要求的情况，公司有权终止员工的试用期合同。

1.3 公司需向员工提供必要的工作培训和技能提升机会。

2. 员工的权利和义务：

2.1 在试用期内，员工需按照公司规定完成工作职责。

2.2 员工有义务保护公司的商业机密和客户信息，严禁泄漏和利用。

2.3 如员工在试用期内出现不端行为或违反公司规定的情况，公司有权终止员工的试用期合同。

四、试用期期满

1. 试用期终止：试用期期满后，公司将根据员工的工作表现和业绩评估来决定是否正式录用员工，并签订终期合同。如果公司决定正式录用员工，则试用期合同自动转为终期合同。

2. 终期合同：员工成为公司正式员工后，将与公司签订终期合同，具体条款和内容将另行协商确定。

五、违约责任

如任何一方违反试用期合同中的条款和约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

双方如发生争议或纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向相关劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

七、其他事项

1. 试用期合同中未尽事宜，可由双方另行协商确定。

2. 试用期合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

以上为试用期未签合同模板，双方请在认真阅读并理解合同内容后进行签署。

（文章中无需显示字数）

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