劳动合同模板法八十七条：维护员工权益的法定要求

劳动合同是规范雇佣关系的重要法律文书，旨在维护员工的权益并确保劳动者与用人单位之间的正当权益。为此，法律对劳动合同的内容和签订过程做出了具体规定。本文将介绍劳动合同法八十七条，并提供一份劳动合同模板，以帮助雇主与员工建立合作关系。

一、劳动合同模板法八十七条概述

1.1 劳动合同法八十七条的意义

1.2 劳动合同模板的作用和适用范围

二、劳动合同模板法八十七条的具体要求

2.1 合同订立方式

2.2 合同期限的约定

2.3 工作内容和工作地点的明确规定

2.4 工资待遇和福利保障

2.5 劳动保护和劳动时间的约定

2.6 违约责任和争议解决方式

三、劳动合同模板样本

3.1 基本信息

3.2 合同期限

3.3 工作内容和工作地点

3.4 工资待遇和福利保障

3.5 劳动保护和劳动时间

3.6 违约责任和争议解决

结论：劳动合同模板法八十七条是雇佣关系的法律指南，为用人单位和劳动者提供了明确的规范。合理使用劳动合同模板，有助于提高雇佣合作的透明度、公平性和合法性。在签订劳动合请务必遵循法律要求，保护双方的合法权益，实现互惠互利的雇佣关系。

附录：劳动合同模板示例

```

劳动合同模板

合同编号：{填写合同编号}

甲方：{填写用人单位名称}

法定代表人：{填写用人单位法定代表人}

联系地址：{填写用人单位地址}

联系电话：{填写用人单位联系电话}

乙方：{填写劳动者姓名}

身份证号码：{填写劳动者身份证号码}

联系地址：{填写劳动者地址}

联系电话：{填写劳动者联系电话}

根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿在平等、自愿、公平的基础上，达成如下劳动合同，共同遵守并履行。

一、合同期限

1. 劳动合同期限自{填写合同开始日期}起至{填写合同结束日期}止。

二、工作内容与工作地点

1. 乙方在甲方工作期间的主要工作内容为{填写工作内容}。

2. 工作地点为{填写工作地点}。

三、工资待遇与福利保障

1. 甲方将按照国家有关规定，支付乙方劳动报酬。工资发放方式为{填写工资发放方式}。

2. 甲方为乙方提供的福利保障项目包括{填写福利保障项目}。

四、劳动保护与劳动时间

1. 甲方负责保障乙方的劳动安全和劳动条件，并配备必要的劳动保护用品。

2. 乙方每日工作时间为{填写工作时间}，每周工作小时数为{填写工作小时数}。

五、违约责任与争议解决

1. 若一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 甲、乙双方发生劳动争议时，应协商解决；如协商不成，可通过劳动争议解决渠道解决。

六、其他约定

1. 根据实际情况可继续展开其他具体约定事项。

七、劳动合同变更、解除和终止

1. 合同变更、解除和终止应按照国家相关法律法规的规定执行。

八、劳动合同生效

1. 本劳动合同经甲、乙双方签署，并加盖公章或个人签章后生效。

甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：

签字/盖章： 签字/盖章：

日期： 日期：

```

免责声明：本篇文章旨在提供相关法律知识，但并不构成对法律的解读或任何法律建议。在签订劳动合同前，请咨询专业法律顾问以确保合法性和合规性。

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