未续签合同模板

一、概述

1.1 协议双方

1.2 合同目的和背景

1.3 公约法规定

1.4 合同生效日期

二、合同条款

2.1 合同期限

2.2 工作内容和责任

2.3 薪酬和福利待遇

2.4 工作时间和休假

2.5 保密条款

2.6 知识产权

2.7 违约责任

2.8 合同解除

三、合同续签条款

3.1 续签条件

3.2 续签申请

3.3 续签评估

3.4 续签合同期限

3.5 续签待遇调整

四、合同解除和纠纷解决

4.1 解除条件

4.2 解除通知

4.3 纠纷解决方式

五、其他条款

5.1 地区限制

5.2 合同备案

5.3 合同修改

5.4 完整协议

六、附则

6.1 附加条款

6.2 合同签署

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未续签合同模板

一、概述

1.1 协议双方

本协议由以下双方签署：

雇主：[公司名称]

雇员：[姓名]

1.2 合同目的和背景

本合同的目的是明确雇主与雇员之间的工作关系，约定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

1.3 公约法规定

本合同遵循国家法律法规以及劳动法、劳动合同法等有关规定，双方应遵守相关法律法规。

1.4 合同生效日期

合同生效日期为[日期]，合同期限为[具体期限]。

二、合同条款

2.1 合同期限

本合同的期限为[具体期限]，自合同生效日起至合同期满日止。

2.2 工作内容和责任

雇员应根据工作要求，按时完成工作，并承担相应的责任。工作内容详见附表一。

2.3 薪酬和福利待遇

雇员的薪酬和福利待遇按照公司相关规定执行。具体薪酬及福利详见附表二。

2.4 工作时间和休假

根据公司规定，雇员应按时到岗上班，并根据劳动法规定享受法定节假日及带薪年假等假期。

2.5 保密条款

雇员在任职期间及离职后需严守公司的商业秘密，不得泄露给外界，并承担相应的保密责任。

2.6 知识产权

雇员在工作中所产生的知识产权归公司所有。雇员不得私自申请或转让这些知识产权。

2.7 违约责任

若雇员违反本合同条款，雇主有权采取相应的纪律措施或解除合同，并可要求雇员承担违约责任。

2.8 合同解除

本合同可在以下情况下解除：

- 双方一致解除合同

- 雇员自愿离职

- 合同期满且未续签

三、合同续签条款

3.1 续签条件

如雇员在本合同期满前达到公司续签条件，双方可协商续签合同。

3.2 续签申请

雇员可在本合同到期前向雇主提出续签申请。

3.3 续签评估

雇主会对雇员的工作表现进行评估，综合考虑决定是否续签合同。

3.4 续签合同期限

续签的合同期限将根据双方协商和需要而定，并在新合同中明确。

3.5 续签待遇调整

续签合同期间，薪酬和福利待遇可根据公司政策进行调整。具体调整事项以新合同为准。

四、合同解除和纠纷解决

4.1 解除条件

合同可在以下情况下解除：

- 双方协商一致解除合同

- 雇员严重违反合同条款

- 根据国家法律法规的规定解除合同

4.2 解除通知

任何一方决定解除合应提前向对方书面通知。

4.3 纠纷解决方式

如发生合同纠纷，双方应通过友好协商解决。若协商无果，纠纷将提交相关法律机构处理。

五、其他条款

5.1 地区限制

本合同适用于[国家/地区]的法律法规。若双方工作地点发生变动，应相应调整合同。

5.2 合同备案

本合同需备案，双方应按时履行备案义务。

5.3 合同修改

本合同如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行变更。

5.4 完整协议

本合同包含了双方达成的全部协议，对于双方来说具有法律约束力，无需另行签署其他协议。

六、附则

6.1 附加条款

本合同中的附表一和附表二作为本合同的重要组成部分。

6.2 合同签署

本合同以双方签字确认为有效，双方各自持有一份原件。

以上是未续签合同的模板，请雇主和雇员在签署前，务必仔细阅读并明确各项条款。如对合同内容有疑问，可寻求法律意见。签署即表示双方同意并遵守本合同的条款和约定。

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