大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于被公司辞退怎么赔偿，被公司辞退踢出公司群怎么留证据这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、被开除了需要做些什么

1.按劳动合同约定办理工作交接；

4.要求用人单位办理档案和社会保险关系转移手续。一般情况下不需要交违约金，但如果违反了服务期约定或者竞业限制约定，需要按约定向用人单位给付违约金。如果自身并不存在过错，被公司违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁。

二、被公司辞退踢出公司群怎么留证据

1、如果您被公司辞退并踢出公司群，要保留证据可能有以下几种方式：

2、记录事件发生的时间和情况：保留记录事件发生的时间和情况的证据，例如聊天记录、邮件、短信等。

3、收集证人证言：如果有其他同事可以证明您被辞退的事实，您可以收集这些证人证言作为证据。

4、寻求法律帮助：如果您认为您的权益受到了侵犯，您可以寻求法律帮助，例如咨询律师或劳动争议调解员。

5、保存证据：如果您认为您的权益受到了侵犯，您可以保存证据，以便在需要时进行证明。

6、以上是几种常见的保留证据的方式，您可以根据自己的情况选择合适的方式。

三、被辞退怎么网上投诉

你好，如果您被辞退并希望进行网上投诉，您可以采取以下步骤：

1.收集证据：收集与您被辞退相关的证据，包括任何相关文件、邮件、短信或其他通信记录。

2.确定投诉渠道：确定您要向哪个机构或组织进行投诉。这可能取决于您的雇佣情况和所在地区的法律法规。

3.在线投诉平台：访问相关机构或组织的官方网站，查找他们的在线投诉平台或投诉表格。填写所需信息，包括您的个人信息、被辞退的原因和您的主张。

4.提供证据：在投诉表格中提供您收集到的证据，以支持您的主张。请确保您提供的证据真实可信。

5.详细描述：在投诉表格中详细描述您的情况和投诉内容。包括被辞退的原因、是否存在违法行为以及您希望得到的解决方案。

6.提交投诉：填写完所有必要信息后，提交您的投诉。请记下您的投诉号码或确认函，以便将来的跟进。

7.跟进投诉：保持与相关机构或组织的联系，确保他们已经收到您的投诉，并及时处理。您可以通过电话、电子邮件或在线查询投诉状态。

请注意，不同地区和国家可能有不同的投诉流程和机构。因此，具体的投诉步骤可能会有所不同。您可以通过咨询当地劳动监察部门、劳动组织或律师来获取更具体的建议和指导。

OK，关于被公司辞退怎么赔偿和被公司辞退踢出公司群怎么留证据的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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