重签劳动合同模板

一、引言

随着社会发展和工作环境的改变，劳动合同的重签变得相当普遍。重签劳动合同是指根据各方要求或现实情况发生变化，需要重新制订和签署劳动合同的行为。本文将提供一份重签劳动合同模板，以帮助您更好地进行劳动合同的重签。

二、劳动合同重签的原因

1. 双方协商一致：当员工和雇主对劳动合同的某些条款、薪酬待遇、工作时间等有共识的变动时，双方可以选择重签合同。

2. 合同到期续签：当劳动合同期限届满且无异议时，为保持双方的工作关系，可以通过重签劳动合同来延长合作期限。

3. 法律规定：某些法律法规要求固定期限劳动合同到期后必须续签，如法定休假调整、制度调整等情况。

三、重签劳动合同模板

（这里仅列出合同的主要内容，请按照实际情况进行修改）

劳动合同重签协议

甲方：（公司全称） 联系地址：

乙方：（员工姓名） 联系地址：

一、合同条款变更事项

1. 甲方与乙方重新确认乙方的职位、岗位和工作职责。

2. 甲方重新确立乙方的薪酬待遇，包括基本工资、福利、奖励等。

3. 双方重新确定乙方的工作时间、休假制度等。

4. 其他需要变更的事项：（根据实际情况列出）

二、劳动合同期限

本次劳动合同重新签订的期限为____年/月/日起至____年/月/日止。

三、其他约定事项

1. 合同续签：双方同意在本次合同期满前___天/月以书面形式提前通知对方是否继续续签合同。

2. 签订地点：本劳动合同于____年/月/日在____地签署。

3. 合同解除：若因双方协商一致或其他原因需要提前终止本劳动合同，双方应按照相应法律法规规定的程序进行解除。

四、其他补充事项

双方在此确认已充分了解并同意以上条款，如需进一步补充、修改或变更，应经双方协商一致并以书面形式确认。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

四、结束语

劳动合同的重签是劳动关系进一步规范和完善的体现。通过合同的重签，双方可以更好地适应和应对工作变动和法律法规的调整。在重签劳动合双方应严格按照法律法规及合同约定进行操作，确保劳动关系的稳定性和权益的保障。以上提供的重签劳动合同模板，请根据实际情况进行修改和完善。

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