工作服合同模板

一、引言

工作服合同是由雇主和员工签署的正式文件，规定了员工在工作期间必须着用的工作服的相关事项。本合同模板旨在帮助雇主和员工明确双方的权利和义务，确保工作服的使用和管理符合法律法规，并保护双方的合法权益。

二、合同订立

1.合同各方

雇主：[雇主名称] （以下简称“甲方”）

员工：[员工姓名] （以下简称“乙方”）

2.合同目的

根据甲乙双方自愿达成协议，就乙方在工作期间的工作服使用问题达成一致，明确双方权利义务。

3.合同生效期限

本合同自甲乙双方签字之日起生效，有效期为_____年/月/日至_____年/月/日。

三、工作服提供

1.工作服种类与数量

甲方将根据乙方工作性质和工作要求，提供合理数量和种类的工作服。具体工作服包括但不限于：上衣、裤子、鞋子、帽子等。

2.工作服费用

工作服的费用由甲方负担，并不对乙方收取任何费用。乙方在使用工作服时需保持干净整洁，并妥善保管，以便日常使用。

四、工作服管理与维护

1.工作服使用和归还

乙方需按照工作时间的要求穿着工作服，并确保工作服的清洁和整齐。离开工作岗位时，乙方应当及时将工作服归还指定地点。如因乙方原因导致工作服遗失或损坏的，乙方需承担赔偿责任。

2.工作服清洗

甲方将负责定期组织工作服的清洗和维护，以保证工作服的整洁和卫生。乙方在工作服遗失或需要更换时，应及时向甲方提出申请。

3.工作服的升级和更换

若工作服出现旧化、破损等情况，甲方将会根据需要予以更换或升级，确保乙方在工作中穿着的工作服的良好程度。

五、违约责任

1.对于不按约定使用工作服或不按时归还的，乙方需向甲方支付相应的违约金。

2.如乙方故意损坏工作服或私自转让、出售工作服的，乙方需承担相应的赔偿责任。

六、解除合同

1.甲乙双方一致同意解除合同的，应当提前____天书面通知对方，并经双方签字确认后生效。

2.若乙方违反本合同约定且无法纠正的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

1.本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.发生争议时，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商未果，则可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.任何与本合同有关的补充、修改或变更，必须由甲乙双方书面同意并签字确认后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字确认之日起生效，并自愿遵守合同约定的各项规定。

九、签署

甲方（雇主）：___________ 乙方（员工）：___________

日期：___________ 日期：___________

免责声明：本合同模板，请根据实际情况进行合理调整和修改。如需法律咨询，请咨询专业律师。

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