劳动解约合同模板

一、目的与背景

劳动解约合同是劳动双方基于自愿原则，经过协商一致，在终止劳动关系时签署的文件。本合同旨在明确双方解除劳动关系的相关事宜，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定与和谐。

二、解约原因

（段落标题：解约原因）

根据双方的协商一致，本次劳动解原因如下：

1. 自然解约：劳动合同期满之后，双方不再延续劳动关系；

2. 互谅互让：双方因个人原因、工作需要或其他客观原因，协商一致解除劳动关系；

3. 违约解约：一方违反劳动合同约定，导致关系无法继续履行时，对方有权解除合同。

三、解约程序

（段落标题：解约程序）

1. 协商解约：双方应当在合约期限前提前协商，就解约事宜达成一致意见，并书面确认；

2. 解约通知：解约一方应当提前书面通知对方，解约通知应包括解约原因、解约时间、解约事宜等；

3. 协商解决：解约后，双方应当就未了解决的事项进行协商，并共同达成一致意见；

4. 发放离职证明：解约双方应当办理相关离职手续，并对劳动解约进行书面证明。

四、解约权益及义务

（段落标题：解约权益及义务）

1. 工资与补偿：解约一方应当按照劳动合同约定，支付对方工资及应当支付的任何补偿；

2. 福利待遇：解约一方享受到的任何福利待遇，根据劳动合同的约定进行结算；

3. 保密义务：劳动解约后，解约双方应当继续保守原工作单位的商业秘密及保密信息；

4. 其他约定：根据实际情况，双方可以自行约定解约后的其他权益与义务。

五、争议处理

（段落标题：争议处理）

1. 协商解决：解约双方在履行劳动解约合同时发生争议应当通过友好协商解决；

2. 冲突仲裁：如友好协商不能解决争议，双方应当寻求第三方专业仲裁机构的调解或仲裁。

六、其他事项

（段落标题：其他事项）

1. 本合同一式两份，双方各执一份；

2. 本合同自双方签署之日起生效；

3. 对本合同的任何修改、补充、解释或争议解决，应当以书面形式进行。

七、解约确认

（段落标题：解约确认）

甲方（员工）： __________________________

签字： __________________________

日期： __________________________

乙方（雇主）： __________________________

签字： __________________________

日期： __________________________

本模板旨在为双方提供解约合同的参考，具体内容可根据实际情况进行调整。双方应当在明确各项权益与义务的基础上，互相尊重并达成一致意见，保证劳动关系的和谐与平稳解除。

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