【公司员工合同模板】

合同编号：________

甲方：（公司名称）

地址：____________

法定代表人/授权代表人：____________

电话：____________

乙方：（员工姓名）

身份证号码：____________

住址：____________

联系电话：____________

鉴于甲方是一家合法注册成立的公司，具备经营能力和合同签署权限；乙方同意接受甲方的雇佣并按照约定履行职责和义务，双方达成以下协议：

一、职位及工资

1. 甲乙双方同意乙方加入甲方公司，职位为____________，工作地点为____________。

2. 乙方基本工资为人民币__________元（大写：____________），于每月底以银行转账的形式支付到乙方银行账户。

3. 乙方若加班，甲方将根据国家劳动法及公司相关规定支付相应加班费。

4. 乙方享受国家法定节假日及甲方规定的年假、病假和其他福利待遇。

二、工作职责

1. 乙方应按照甲方规定完成与所担任职位相关的工作，并且遵守公司的制度、规章和劳动纪律。

2. 乙方需要根据甲方工作需要随时变更工作时间和地点，若有异议，需提前与甲方沟通。

3. 乙方须主动向甲方汇报工作情况，对工作中发生的问题及时进行沟通。

三、工作保密

1. 乙方应承诺对公司的商业秘密和其他未经甲方授权的信息保密，在乙方离职后仍然承担保密责任。

2. 乙方在职期间制作的文件、数据、技术资料等均为公司的财产，离职时应归还或销毁。

四、劳动保护

1. 甲方需为乙方按照国家相关规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金。

2. 若乙方在工作过程中因履行职责受伤或患病，甲方将依法履行给付工伤或病假待遇的责任。

五、合同期限

本合同有效期为____年/____个月，自____________年____月____日起至____________年____月____日止。合同到期前，甲乙双方如无特殊情况均应提前一个月书面通知对方是否续签合同。

六、解除合同

1. 甲方可在以下情况解除合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方受到刑事处罚或为不法行为负有行政、刑事责任；

（3）乙方患有不适宜从事原聘用工作的疾病或伤残；

（4）乙方擅自离岗、未按规定上班；

（5）其他违反劳动合同约定的情况。

2. 乙方可在以下情况解除合同：

（1）甲方违反合同约定未支付乙方工资，或严重侵害乙方合法权益；

（2）乙方受到虐待、歧视、讨厌、性骚扰等侵害人身权益的情况；

（3）乙方发现工作环境危险，甲方未采取改善措施且无法正常工作。

七、争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商具体约定，并以书面形式作为补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：____________

联系电话：____________

地址：____________

乙方（员工姓名）：____________

联系电话：____________

地址：____________

签订日期：____________

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