非过错性解除劳动合同模板

发布时间：2023-09-11 19:47:07
发布者：超级管理员
非过错性解除劳动合同模板

非过错性解除劳动合同模板

一、背景信息

合同编号：

甲方（公司）：

乙方（员工）：

签订日期：

生效日期：

二、解除原因

根据《中华人民共和国劳动法》和双方签订的劳动合同，鉴于下列事由，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同：

1. 经甲方调查核实，乙方存在违反公司规章制度行为；

2. 乙方在工作中存在严重失职行为，导致工作效率严重下降；

3. 经与乙方进行协商后，发现乙方无法胜任所履行的职务；

4. 其他经双方协商一致认定的解除原因。

三、解除程序

1. 甲方在解除乙方劳动合同之前，将书面通知乙方，并说明解除原因；

2. 乙方收到解除通知后，有权要求甲方提供相关证据材料，并在解除决定后15日内提出书面申诉；

3. 甲方根据乙方的申诉，在解除决定后5日内作出答复；

4. 解除决定自乙方收到通知后生效，乙方准备相关手续，如交接工作、结清薪酬等。

四、权益保障

1. 乙方享有根据劳动法规定的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等；

2. 甲方应在解除决定生效后的15日内，结清乙方所有应得薪酬和福利待遇；

3. 甲方应按照国家规定完成乙方的社会保险和住房公积金缴纳手续；

4. 乙方应积极配合，完成交接工作，并将工作中的机密信息妥善保管。

五、其他约定

1. 双方确认在解除劳动合同后，不存在未经解决的债权债务关系；

2. 乙方在离职后应不得泄露公司商业秘密和保密信息，否则将承担相应法律责任；

3. 本合同解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、附则

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为劳动合同期限；

2. 本合同一式两份，甲方保留一份，乙方持一份；

3. 对于未尽事宜，双方应予以协商解决。

甲方（公司）：

签署人：__________________

日期：__________________

乙方（员工）：

签署人：__________________

日期：__________________

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