人力资源外包合同模板范本

发布时间：2023-09-11 19:47:33
发布者：超级管理员
人力资源外包合同模板范本

人力资源外包合同模板范本

一、合同目的

本合同旨在明确委托方与承包方之间关于人力资源外包服务的权利、义务和责任，以确保双方的合法权益。

二、合同主体

委托方：

地址：

联系人：

电话：

传真：

承包方：

地址：

联系人：

电话：

传真：

三、合同范围

1. 人力资源外包服务的内容：

（1）招聘和选聘人才；

（2）薪资福利、绩效管理和劳动关系服务；

（3）人事档案管理和员工培训；

（4）其他相关的人力资源管理服务。

2. 服务期限：

合同期限自 [委托方指定日期] 至 [委托方指定日期]。

3. 服务地点：

[委托方指定服务地点]。

四、合同条件

1. 服务费用：

（1）委托方应按照约定的服务费用标准及时支付合同款项；

（2）支付方式为 [委托方指定支付方式]；

（3）服务费用应在每个月的 [指定日期] 前支付。

2. 保密责任：

（1）双方应对因履行本合同而获得的相互资料予以保密，不得披露给第三方；

（2）合同终止后，双方应归还或销毁已获得的机密资料。

3. 违约责任：

（1）任何一方未按照合同的约定履行义务，应承担违约责任；

（2）违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

4. 合同解除：

（1）双方一致同意解除合同的，应提前书面通知对方；

（2）因一方违约导致合同解除的，违约方应承担违约责任。

五、其他条款

1. 知识产权：

委托方享有由承包方开发的软件和其他技术成果的知识产权。

2. 适用法律：

本合同受相关国家法律的管辖。

3. 纠纷解决：

因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决，若协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决。

六、合同生效

1. 本合同一式两份，委托方和承包方各持一份；

2. 本合同自签订之日起生效。

以上为人力资源外包合同模板范本，委托方和承包方可根据实际情况进行修改和补充，并在双方充分沟通和协商的基础上签署正式合同。

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