工作未签合同模板

发布时间：2023-09-11 21:57:04

发布者：超级管理员

工作未签合同模板

【引言】

在职场中，签订一份合同是维护雇主和雇员权益的重要手段之一。但有时，在某些特殊情况下，双方可能会因各种原因未能签订正式的合同。本文提供了一份工作未签合同模板，以便双方能够在工作开始前就相关事项达成一致。

一、工作职位与描述

1. 工作岗位：明确写出双方商定的工作岗位名称。

2. 职责描述：具体说明工作的职责、要求和期望。

二、工作时间与工资

1. 工作时间：确认每周的工作日、工作时间和休息日。

2. 工资待遇：明确薪资标准、支付方式和发放日期。

三、工作期限与终止条件

1. 工作期限：明确工作的开始和结束日期。

2. 终止条件：在正式签订合同前，提前终止工作的双方应如何处理。

四、工作保密协议

1. 保密责任：明确雇员对雇主的商业机密和敏感信息的保密责任。

2. 后果与违约：说明泄露商业机密的后果和雇主追究违约责任的措施。

五、知识产权

1. 知识产权归属：明确工作期间产生的知识产权归属于雇主还是雇员。

2. 使用许可：如双方需要使用对方的知识产权，需要签署额外的协议。

六、非竞争与离职

1. 竞业禁止：禁止在离职后一定时间内从事相同或类似行业的工作。

2. 离职程序：规定雇员以何种方式通知雇主离职，并约定离职的提前通知期限。

七、争议解决

1. 仲裁与诉讼：约定在发生争议时，选择仲裁还是诉讼解决纠纷。

【】

工作未签合同模板提供了一份基本框架，以便在工作开始前就确定主要工作条件和责任。尽管此类模板不能取代正式的合同，但它可以为雇主和雇员之间提供一份双方认可的文件，以确保他们在合同签署之前就关键事项达成一致。为了避免法律纠纷，双方仍需尽快签署正式的劳动合同。

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