岗位合同模板书

一、引言

合同编号： 日期：

甲方：（公司全称） 地址：

乙方：（员工姓名） 联系方式：

本合同由甲方与乙方共同签订，旨在明确双方就岗位职责、薪资福利、工作时间等事项达成的共识。

二、聘用细则

1. 职位

甲方聘用乙方为（职位名称），乙方应履行（职位名称）所规定的职责，并服从甲方在工作过程中的指导和安排。

2. 单位

乙方将在甲方所在的单位工作，具体位置为（部门/办公室名称），有必要时可由甲方调配乙方到其他同类工作岗位。

3. 职责

乙方应尽全力完成工作任务，遵守公司制度和规章制度，维护公司利益，提升工作效率和质量。

4. 工作时间

乙方的工作时间为周一至周五，每天上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。如有特殊情况，需提前请假并获得甲方批准。

三、薪资福利

1. 薪资

乙方的薪资由甲方根据乙方的工作表现和市场薪资水平而定，具体数额及支付方式将在福利待遇条款中予以明确。

2. 福利待遇

乙方享有甲方为员工提供的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪休假、年度奖金、节假日福利等。详细内容将以甲方所制定的相关规定为准。

四、合同期限

本合同自乙方正式上岗之日起生效，期限为（合同期限），到期后如双方未提出终止合同的意向，则自动延长一年。

五、违约责任

1. 乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本合同，并无需向乙方支付任何赔偿：

- 严重违反公司规章制度；

- 故意泄露公司机密信息；

- 滥用职权，造成公司损失；

- 丧失正常工作能力，无法胜任岗位职责；

- 其他严重违约行为。

2. 甲方如有下列情况之一，乙方有权要求解除合同，并有权获得相应赔偿：

- 违反劳动法律法规，拒不支付或恶意拖延薪资；

- 恶意辱骂、殴打或侵犯乙方人身权益；

- 超过法定工作时间，无法保证乙方合法休假；

- 其他严重违约行为。

六、解除合同

1. 乙方如需解除本合同，须提前提出书面申请，并获得甲方同意。

2. 甲方如需解除本合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的赔偿金。

七、争议解决

本合同发生的争议，双方应先协商解决。如协商不成，可提交本合同签订地的人民法院进行裁决。

八、附则

1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

2. 本合同附件为不可或缺的组成部分，具有与本合同本体相等的法律效力。

以上为《岗位合同模板书》的内容，双方应仔细阅读并确保理解。如有异议，可进行适当修改，经双方协商一致后再进行签署。合同签署后，即为生效。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

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