上海市劳动合同模板范本

一、合同简介

本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主和劳动者之间签订，遵循上海市劳动法规定。该合同旨在明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的稳定和和谐发展。

二、合同双方

雇主：

名称：（填写雇主单位名称）

统一社会信用代码/组织机构代码：（填写雇主单位信用代码或组织机构代码）

住所：（填写雇主单位地址）

法定代表人：（填写雇主单位法定代表人姓名）

联系电话：（填写雇主单位联系电话）

劳动者：

姓名：（填写劳动者姓名）

性别：（填写劳动者性别）

身份证号码：（填写劳动者身份证号码）

住址：（填写劳动者住址）

联系电话：（填写劳动者联系电话）

三、劳动关系

1. 合同期限：

本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

2. 工作岗位及职责：

（在此处详细描述劳动者的工作岗位及职责）

3. 工作地点：

劳动者需在上海市内的（填写工作地点）上班。

4. 工作时间：

（填写工作时间，例如每周工作时间、每天工作时间、休息日等）

5. 基本工资及福利待遇：

（在此处描述劳动者的基本工资及福利待遇，如工资数额、工资支付时间、社会保险和福利等）

6. 试用期：

雇主与劳动者可以协商约定试用期，试用期不得超过三个月。试用期期间，雇主有权解雇劳动者，劳动者有权随时终止劳动关系。

7. 工作纪律及处罚措施：

劳动者需遵守雇主的工作纪律，如违反纪律，雇主有权根据情况采取相应的处罚措施。具体内容请查看附件（如有）。

四、终止合同

1. 解除合同：

双方一方有以下情况之一的，可以随时解除劳动合同：

（1）经协商一致解除；

（2）因劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，经劳动能力鉴定委员会鉴定，不能从事原工作且无其他工作可以安排的；

（3）雇主单位终止的；

（4）因休假期满，劳动者不再参加工作的；

（5）因合同约定的其他情况。

2. 终止合同的通知：

解除合同的一方应提前（提前的天数）书面通知对方。如无关于提前通知的约定，双方需提前30天通知对方。

3. 终止合同的赔偿：

如劳动者解除劳动合同的，无需向雇主单位支付赔偿金。如雇主单位解除劳动合同的，应根据劳动合同法有关规定支付赔偿金。

五、争议解决

双方如发生劳动争议，应友好协商解决。如协商未果，任何一方均可向上海市劳动争议调解委员会申请调解。如调解未达成一致意见，双方可以向劳动争议审理委员会提起诉讼。

六、其他事项

（在此处列出合同中需要特别说明的其他事项）

七、合同生效

本合同经双方共同签字（或盖章）后生效，并保存一份在每一方手中。任何修改或变更需由双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。

八、合同解释

本合同以中文编写，如版本中翻译与中文原本不一致，以中文原本为准。

九、合同终止后的处理

本合同终止后，双方应如实执行已达成的合同内容，并按照法律法规的规定处理未任何约定的事项。

即使合同终止，劳动者的权益仍应得到妥善保护。

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