事实劳动合同模板

一、引言

劳动合同是雇主和劳动者之间的合法约束文件，明确双方的权利和义务。事实劳动合同是指实际工作中存在的劳动关系，但没有签订正式书面劳动合同的情况下，双方为保障双方合法权益而订立的合同。本文提供一份事实劳动合同模板，以供参考和使用。

二、合同模板

[劳动合同标题]

1. 合同主体：

雇主：[雇主的姓名/公司名称]

劳动者：[劳动者的姓名]

2. 合同目的：

本合同是为确保雇主与劳动者双方的合法权益，明确双方关系与责任，建立起合法的劳动关系。

3. 合同期限：

本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]终止。合同期限为[合同期限]年/月/日。

4. 工作职责：

雇主雇佣劳动者担任[职位名称]，具体工作内容及职责详见[工作职责文件或岗位职责文件]，同样有效作为合同的附件。

5. 工作时间：

劳动者每周工作时间为[工作时间]小时，每日工作时间为[每日工作时间]小时。详细工作时间安排见附件[工作时间安排文件]。

6. 工资福利：

劳动者的基本工资为[基本工资金额]，支付方式为每[支付频率]支付一次。其他福利待遇详见附件[福利待遇文件]。

7. 保险与福利：

雇主将为劳动者购买[社会保险/商业保险]，具体保险项目及投保金额详见附件[保险文件]。

8. 解约条款：

（1）雇主和劳动者有权解除合同，需提前[提前通知期限]书面通知对方。

（2）解除合同期间，双方仍应当履行各自的合同义务。

（3）解除合同后，双方无需支付违约金。

9. 争议解决：

合同履行中如有争议，可由双方协商解决，无法解决的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

10. 合同变更与补充：

合同经双方书面协商一致，可进行变更和补充。任何变更和补充均应经过双方合法代表签字盖章后生效。

11. 合同生效：

合同一式二份，雇主和劳动者各执一份，有效期限即生效日期至终止日期。

12. 其他事项：

[其他需要添加的事项，如保密协议等]

三、结束语

以上为一份事实劳动合同模板，作为劳动关系建立的依据和合法约束文件。在签订合同前，建议双方详细阅读合同内容，并在明确各自权益的基础上进行签署。若有需要，可根据实际情况进行适当修订，确保合同的准确、完整和合法性。

**附件**

- 工作职责文件/岗位职责文件

- 工作时间安排文件

- 福利待遇文件

- 保险文件

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用